|
浙江台州市路桥区牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，健全“三大”体系，积极推进离退休干部党建工作。 一、健全组织体系，架起强堡垒 1．重规范。贯彻省委组织部和省委老干部局联合印发的《关于推进离退休干部党支部规范化建设的指导意见》精神，对全区28家离退休干部党支部进行重新摸排，全面掌握支部书记情况、支委情况、党员人数、换届时间以及标准化支部创建情况，做到底数清、情况明、指导及时。对于退休党员人数超过10人的单位，要求及时单独建立党支部；目前已建成13家省级标准化离退休干部党支部。 2．重示范。按照“在班子建设上作示范、在教育管理上作示范、在组织生活上作示范、在制度建设上作示范、在作用发挥上作示范” 的要求，选树一批叫得响、过得硬、有特色、实效好、推得开的基层党组织，推动学有示范、赶有目标。区检察院退休干部党支部工作相关经验在全省检察机关离退休干部工作座谈会上作交流。 3．重创新。坚持依托社区党组织、就近便利、循序渐进、共建共管的原则，推动离退休干部党的组织覆盖向社区延伸、教育管理向社区接续、服务保障工作向社区扩展、作用发挥向社区聚焦。积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党支部，做到应建尽建，目前已建立非建制型党组织近30个，实现了老干部“无论在哪，都能依靠组织，老有所为”。 二、健全队伍体系，奏响大合唱 1．抓关键少数。引导组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神、年龄相对较轻的同志担任离退休干部党组织书记；以读书会、培训会、 走看促等多种形式，对党组织书记进行思想引导，引导他们继续听党话、跟党走，引导他们认真履行党建第一责任人职责，身先士卒、以上率下，率领支部全体党员开展好全年各项党建工作。 2．抓头雁领航。以老干部品牌工作室为引领，以“政治素质高、专业能力强、群众威望高、身体素质好”为标准，通过深入挖掘、加强培训、外出参观学习等措施，选优配强品牌工作室带头人，积极培塑一批影响力、带动力强的最美头雁，让他们站c位，当主角。 3．抓志愿联盟。依托老党员之家、老党员驿站等党建工作平台，积极创造条件、搭建载体，组织引导离退休党员践行党的根本宗旨，继续发挥余热。路桥区先后组织了老干部党员服务团队12支、老干部品牌工作室6家、老干部各类社团协会7个；老干部退休不褪色、离岗不离党，充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，积极参与“三服务三助力”活动，展现出“聚是一团火，散是满天星”的力量。 三、 健全管理体系，发挥聚合力 1．项目化培育运转。要求各离退休干部党支部按照“一支部一特色”的思路，因地制宜开展党支特色项目创建行动，同时及时巩固深化实践检验效果比较好的项目，对不足之处及时调整完善，建立健全长效机制，打造一批社会认可、老干部受益、富有路桥特色的童品牌项目，推动全区离退休干部党建工作创特色、出精品。 2．立体化考核评价。充分发挥考核的“风向标”和“助力器”作用，强化目标责任考核，将组织设置、组织生活、党员队伍建设、制度建设和活动管理等元素作为基本条件，纳入各单位离退休干部工作的考核。 3．多维化激励表彰。多角度发现离退休干部党组织和党员中的先进典型，不定期开展各类表彰活动，引导全系统形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，带动更多离退休干部党员争先进、做表率。近年来，先后涌现出卢承衡、蔡小法、范世根等先进老干部代表。 |
