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近年来，老干部工作呈现诸多新变化、新特点，针对于此，各级老干部工作部门不能“单打独斗”，必须要整合资源、形成合力，齐抓共管、多方联动打好“组合拳”，全力在新时代里探索出一条管理服务离退休干部的新路子，积极引导全社会关心和爱护老干部。 一要以老干部局为主导，加强科学指导和督促落实。老干部工作部门是老干部工作的责任者、组织者，必须要充当好“主导”“组织”和“联络”的角色，既要发挥好综合协调作用，整合各类资源，调动各方力量，积极构建以老干部局为主导、工作单位为主体、社区服务为补充、社团组织为延伸的工作新格局；又要加强监督和指导，帮助各职能部门解决工作中出现的疑难问题，认真落实好老干部的各项待遇，自觉把老干部满意度作为工作质量的“度量衡”，推动老干部工作转型发展、科学发展。 二要以工作单位为主体，精准日常管理服务工作。坚持退休干部日常服务管理工作以原单位为主的原则，各单位要从讲政治的高度，对老干部工作“高看一等，厚爱一层”，专题研究、全力推动、精准落实，确定至少一名工作人员负责老干部工作，并按照“一对一”或“一对几”的模式，建立在职干部结对联系离退休干部制度，在重大节日、老干部生病住院、发生家庭变故、遇到特殊困难以及去世时必须上门走访。 三要以社区服务为补充，探索建立社会化养老服务体系。居家养老是当前老干部选择最多的养老方式，但其养老服务形式单一、离退休干部精神生活不够丰富等问题也不断凸显。对此，社区养老、社会化养老则成为新时代破解养老问题的新思路，只有充分利用社区资源、重视精神建设，将医疗护理和养老服务相互结合才能切实解决老年人的养老需求问题。各级老干部工作部门要积极探索，引进社会资源建立“服务中心”，为离退休干部提供专业化的家政保洁、生活照料、健康养护等居家养老服务；主动对接社区，试点设立离退休干部党员活动室、老干部亲情服务岗等，让老干部在家门口也能参加党组织的学习和活动，满足离退休干部在精神上、生活上的新需求。 四要以社团组织为延伸，让老干部发挥余热、夕阳生辉。大部分离退休干部并非是完全地被照料者，他们都十分愿意在力所能及的基础上为社会做出贡献、发挥余热，各类社团组织则是发挥老干部作用、丰富老干部生活、加强老干部思想政治建设的重要载体。各级老干部工作部门要继续支持和壮大老干部社团组织建设，派专人与社团形成常态化联系，定期组织老干部社团负责人座谈，积极引导社团紧紧围绕经济社会事业发展中的中心工作、热点难点问题开展活动、建言献策，组织老同志更好发挥自身优势和作用。 |
