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近年来，任城区依托“本色家园・运河晚晴”志愿服务品牌，实施“志愿服务+时间银行”工作模式，创新探索信息助力、积分赋能、互助养老为主要特色的老干部志愿服务机制，助力离退休干部在社会基层治理中发挥独特作用。 一是信息助力，实现志愿服务精准对接。任城区运河晚晴老干部志愿服务队伍成立于2015年，现有志愿服务队伍22支，为更好地激发老干部参与志愿服务的热情，从2020年开始任城区将任城老干部掌中宝链接“微益齐鲁”小程序，将老干部志愿服务活动纳入微益线上平台管理，通过平台向全区离退休干部发布社会各类志愿服务项目“菜单”。离退休干部既可以通过平台随时在线“点单”，按时参加自己感兴趣的志愿服务活动，也可以根据自己需要随时通过平台发布需求信息。通过“供需”双方互动，进一步实现了志愿服务的精准对接、快速响应和高效开展。 二是积分赋能，激发志愿服务新活力。为建立简便、快捷、高效的老干部志愿服务评价和激励机制，任城区还引入了志愿服务“微益积分”和积分兑换系统。老干部、老同志在“微益齐鲁”小程序上注册并参与平台发布的志愿服务活动，小程序就会根据志愿者服务时长，自动生成相应的“益币”，系统根据志愿者累积的“益币”数量，并在线实时更新排名。同时任城区采取线上线下“双管齐下”的益币“变现”积分兑换模式，在全区23个社区设立线下积分兑换点，在越河街道兴隆等5个社区配合“微益积分”系统，设立“微益时间银行”自助柜员机，配备一定生活物品，并对应一定数量的“益币”。志愿者打开手机小程序，扫描柜员机上的二维码，就能兑现积分奖励。这套可量化、可视化、可转化的积分兑换系统，极大地激发了广大老干部、老同志参与志愿服务的热情。 三是互助养老，开启家庭养老新模式。为积极探索离退休干部家庭互助养老新模式，任城区在推动老干部志愿服务积分“变现”模式的基础上，大力推进“志愿服务+互助养老”新模式，将老干部志愿服务时间兑换的“益币”储存“时间银行”，在年迈需要别人为自己提供服务时，再用这些存储的益币“购买”志愿服务，以实现互助养老。在济阳街道“年轻”的大姐帮帮团的老党员志愿服务队的成员们通过积极参与“暖心港湾”项目发布的高龄老人“敲门行动”获取1200积分存入“时间银行”，大姐们高兴地说：趁着我们还趁“年轻”多做好事，服务老人，奉献了社会实现了价值，银行还有了“爱心存款”，等老了需要的时候可以随时支取，用得心安理得。这种离退休干部通过志愿服务来换取今后被人照顾的机会的 “我为人人，人人为我”的互惠互利模式，受到广大越来越多离退休干部欢迎。 |
