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今年以来，山西永济市委老干部局围绕中心，服务大局，融合永济实际，以“五个突出”为引领，全面谋划细化工作要点，压实分解责任，明晰全年工作路线图时间表，做深做实“4×3”老干部工作矩阵，奋力开创老干部工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 一、突出党建引领，全面加强新时代离退休干部党的建设 一是持续加强离退休干部思想政治建设。夯实老干部工作的政治属性，以政治为统领，引深“241”政治理论学习机制，开办“老干部时事大讲坛”，开展老干部硬笔“手抄习语”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，学习宣传贯彻即将召开的党的二十大精神和党中央、省委、市委重大决策部署；弘扬伟大建党精神，推进党史学习教育常态化长效化，学习好党百年奋斗重大成就和历史经验。教育引导广大老同志坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是持续推进离退休干部党组织规范化建设。深化老干部党建纳入全市党建大格局，做到同部署、同安排、同落实、同表彰、同考核，进一步优化党委班子和支部班子建设，增强政治判断力、凝聚力和执行力。严肃党内政治生活，提升主题党日活动的政治性规范性时效性，严格落实“三会一课”、党员管理等日常党建规范。发挥示范带动作用，高标准打造12个“示范党支部”，创建2至3个“五面红旗”党支部品牌。三是进一步深化党员信息化管理。按照《党章》等有关规定，及时核定党费收缴基数；严格规范完善党费收缴返还、党建专项经费使用管理，年内进行1-2次督导检查；确保党员信息管理系统正常运行，及时接转党组织关系。四是助力全市党建促基层治理能力提升。落实《离退休干部党建“三联”机制》，发挥离退休干部党员在党建促基层治理、政策宣讲、疫情防控、文明创建、民调稳定等方面独特作用。落实老干部阅读文件、听报告、参加重要会议活动、通报情况、参观视察、春节等重大节日走访慰问等基本政治制度。 二、突出共享改革开放成果，全面提升离退休干部精准服务水平 一是保障离休干部“三个机制”平稳运行。落实好晋人社发〔2021〕62号、运老字〔2022〕6号文件精神，提高离退休干部抚恤金、丧葬费标准；按照政策规定及时调整有关离退休费、津补贴、遗属补助等。二是深化离休干部“一人一策”精准服务。推行“五方包联”，建立完善“一月一主题、一季一回访、半年一督查、一年一考核”推进机制；以传递党的关怀为担当，因地制宜、因人制宜、因事制宜，坚持人对人、点对点细化责任落实清单，实行“动态式”“跟踪式”真情式服务，做到精准化、常态化。坚持为离休干部党员和副县级退休干部党员过“政治生日”，结合党的二十大，对全市离休干部进行一次集中走访慰问。三是探索建立干部“荣誉退休”制度。四是做好年度健康体检、离休干部遗属年检、困难老干部帮扶工作。 三、突出“三大”优势，组织引导广大老同志为高质量发展再立新功 一是持续开展“增添正能量 共筑中国梦”主题活动。组织开展好“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研活动。二是开展“喜迎二十大 银龄心向党”主题活动。以学习竞答、主题征文、书画摄影、文体比赛、主题宣讲等形式，组织线上线下丰富多彩活动。三是深化“转型蹚新路 银辉添新彩”活动。围绕“技能运城、书香运城、健康运城、幸福运城”，开展“助力‘四个运城’争做银龄先锋”活动。深入开展“关爱下一代”红色宣讲活动、“守护绿色生态”志愿活动、“助力转型”老专家行动、“参与基层治理”老干部“家门口”行动，助力永济市经济社会高质量发展。四是建立老干部人才库。建立健全各行业领域老专家人才库，发挥优势，服务大局。积极打造“一县一品”工作品牌。放大涉老组织正能量聚集地作用。开展先进离退休干部党组织和“四好”党员表彰。 四、突出新时代主旋律，开展丰富多彩文体活动 一是开展好日常文体培训。全年举办小型文体培训4次以上。围绕 “五一”“国庆”等重要节点，举办乒乓球、象棋等文体比赛。二是举办喜迎二十大“五个一”系列活动。包括一次大型文体展演，一次书画展，一次趣味运动会，一次参观视察，一次歌咏比赛。三是发挥老干部文体骨干优势。利用城市社区和五大公园，助力全民健身和群众性体育活动。 五、突出转变作风，大力加强部门自身建设 一是着力加强政治机关建设。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，提高理论素养。落实党建主体责任，抓好党风廉政建设。开展好“党员干部作风大整顿”活动，打造模范部门。二是开展“学先进比奉献、争一流创佳绩”岗位竞赛活动。对标“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的“四有”要求，全年开展2次以上政治业务培训，增强专业本领，提高履职尽责能力。三是围绕中心，强化信息宣传及意识形态工作。四是做好常态化疫情防控、信访稳定、工会妇联、档案法治、文明创建等工作。 |
