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浙江台州市路桥区充分引领鼓励离退休干部发挥自身政治优势和经验优势，通过“搭平台、建队伍、激活力”，在助推社会治理上进行了积极探索，取得了良好的社会效应。 一、搭平台，让老干部说得上话 1、搭建建言献策平台。编印路桥区老干部工作建言献策专刊，引导和鼓励老干部通过走访调研，将意见建议通过专刊形式传达给各级领导和各个部门；每年专门召开离退休干部迎春座谈会、形势分析会、区领导慰问走访等形式，悉心听取老干部各类意见建议；如今年老干部们就城市公共管理、春节氛围营造、医保养老等问题，提出了五大类11个建设性意见，由区委老干部局梳理汇总后，交由相关部门办理。 2、搭建参政议政平台。积极推荐老干部为区党代表、人代表和政协委员，通过正式代表或者特邀代表的身份参政议政；如区人代表、退休干部陈伟滨，提交了80多件议案、建议，其中提交的维护老年人和儿童合法权益、丧事简办、推动交通治堵等建议得到了高度重视并落实到具体工作中。 3、搭建民主监督平台。推荐多名老干部参与各行各业监督工作，通过进机关、进企业、进基层，访民情、听民声、解民忧，发挥监督和推动作用，及时反映社情民意和广大群众的呼声，对促进和谐社会建设起了很好作用。 二、建队伍，让老干部带得了头 1、强强组团建。如螺洋街道老干部余继春带头，依托街道退休老干部队伍，组建了“五老”联盟，针对当前农村治理中“党员党性提升之难、项目征地拆迁之难、矛盾纠纷调解之难、农村居家养老之难、问题少年帮教之难”，发挥好老干部、老代表、老战士、老模范、老教师的“五老”优势，以“五老”破“五难”，助推乡村和谐发展。 2、依托特长建。如依托部分老干部专业素质强、业务技能高、经验丰富的优势，组建“老干部调解队”，长期默默奉献在基层调解第一线，如司法调解队伍中，有4位带头人坚持多年调解，其中，在经验丰富的司法局老干部范世根的带领下，路桥区交通事故人民调解委员会从2010年9月成立至今，共调解各类案件16430起，涉及金额4.25亿元人民币，调解成功率达到100%。 3、志愿服务建。如成立了老干部“平安巡防”志愿队，组织老干部进社区、进村居有计划开展大巡防活动，形成共创平安的强大合力。据统计，老干部“平安巡防”志愿队成立以来，开展平安巡防活动500多次，共发放平安创建、安全防范等各类宣传资料3000余份，参与人次突破五千，有效推进了平安知识的普及。如路桥区老年大学艺术服务队长年承包了中盛学雷锋岗亭，开展各类志愿服务，用实实在在的行动参与社会治理。 三、激活力，让老干部使得上力 1、红色党建引领。实施红色引擎工程，组织老干部以实际行动为“红色物业”出力，引领物业服务融入基层社会治理新路子，鼓励老干部担任社区业主委员会和党支部成员，充当邻里间的“润滑剂”，营造老干部共治共建共创共享社区治理格局的有利环境。如退休干部王斌担任金宸花园小区联合党支部副书记、退休干部解正友担任刚泰一品小区业主委员会主任，通过他们的政治威望等在社区社会治理中发挥了独特的作用。 2、培育典型学习。广泛开展“树典型、评先进”活动。深入挖掘老干部的典型事迹，每年定期组织评选老干部先进集体和先进个人，召开“老有所为”表彰会议，对评选产生的先进集体和先进个人给予精神鼓励和适当的物质奖励，通过典型发言、先进事迹展览、信息报道等多种形式宣传老干部无私奉献的感人事迹，以身边老干部的生动事例，教育人、打动人、鼓舞人，努力在老干部中形成学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮，形成“老有所为”的共识。 3、聚焦问题激发。如针对基层信访调解队伍薄弱、信访件较多的实际情况，路桥区专门组建了一批基层工作经验丰富、威望较高的老干部，组成信访协理队伍，如蓬街镇退休干部郑甫炎退休后20多年坚持参加义务信访协理员队伍，每年受理100多件信访件，成功率90%以上。 |
