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宁夏银川市委老干部局、离退休干部（老龄）党工委以政治建设为统领，以思想建设为基础，以提升组织力为重点，进一步加强离退休干部党支部规范化建设，大力选树“示范党支部”，全面落实离退休干部党建工作主体责任，推动离退休干部党建工作提质增效。 压实主体责任，紧盯重视程度不够的“痛点”。各级党委（党组）按照把方向、管大局、保落实的要求，把离退休干部党组织建设纳入单位党建工作整体规划，同部署、同考核、同表彰。各级党委（党组）书记重视离退休干部党建工作，每年至少向离退休干部通报1次本单位工作情况，至少听取1次离退休干部工作汇报。进一步明确分管领导和联络员，全面排查离退休干部党员组织关系，准确掌握离退休干部党员基本情况，建立党员花名册，及时更新离退休干部信息库，让责任体系落实落细。 加强政治建设，打通政治站位不齐的“堵点”。组织离退休干部深入学习党的十九届六中全会、全国“两会”、自治区第十三次党代会和银川市第十五次党代会精神，组织离退休干部积极参加“喜迎二十大·建功新时代”主题征文比赛、“建言二十大”调研等系列活动，及时报送稿件，撰写工作信息。 加强教育管理，梳理党员难以组织的“弱点”。从严落实党的组织生活基本制度，每月开展1次主题党日活动，组织党员开展“三会一课”、政治学习、党性教育等，对年老体弱、行动不便的党员“送学上门”。支部书记每年至少讲1次党课，召开1次组织生活会和民主评议党员工作，专人收缴和管理党费。加强离退休干部党员教育培训工作，积极争取与在职党员培训统筹安排、一体推进，集中学习培训不少于2天，轮训率达到身体健康党员80%以上（2019年至2023年做到全员轮训）。 强化组织建设，解决作用发挥不足的“盲点”。合理设置离退休干部党组织，严格执行任期制，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的同志担任书记和委员。以“五个一”（召开一次座谈会议、讲好一堂党课、开展一次主题党日、组织一次参观考察、开展一次志愿服务）活动为抓手，组织离退休干部党组织开展学习活动。 强化基础保障，破解发展后劲不足“难点”。各单位结合实际情况，为离退休干部党员配备固定的学习活动场所及设施，或借用相对固定的学习活动场所，并提供经费保障。按规定为每位离休干部党员订阅报刊，为离退休干部党支部订阅适当数量报刊。引导离退休干部党组织积极申报党建项目，市离退休干部（老龄）党工委将给予一定金额的活动经费支持，推动全市离退休干部党建工作迈上新台阶。 |
