|
为转作风提能力，青岛李沧区委老干部局通过“1223”工作举措，打造讲政治、强本领、严作风的模范机关和忠诚、团结、求实、创新的工作队伍，努力实现全局干部职工纠转作风有新气象、干事氛围有新效应、闯创精神有新提振、勤俭自律有新起色、能力素质有新进步、服务群众有新成果，确保“正风聚力”见成效。 叫响“一个口号” 在全局上下叫响“有第一就争、有红旗就扛”的口号。召开头脑风会，对全区老干部工作要点和各科室亮点项目进行充分有效研讨、集思广益。在此基础上，推行重点工作挂牌督办，紧盯目标任务，把握时间节点，压实责任链条，集中精力干事。实施党的建设制度改革领域组织力提升工程试点，通过健全组织创强体系、班子创优体系、融合共建体系、多元共促体系“四大”支撑体系，不断提升离退休干部党组织政治引领力、组织凝聚力、工作覆盖力、发展推动力，引导广大离退休干部党员积极参与基层治理、主动融入网格管理，为全市离退休干部党组织建设和离退休干部党建全面融入城市基层党建作出示范。
抓好“两个深化” 深化“五比五看”活动。副职与副职比，看谁谋划超前、勇于担当、敢抓敢管；科长与科长比，看谁带头实干、大胆创新、主动作为；科室与科室比，看谁氛围更好、亮点更亮、创优更多；干部与干部比，看谁责任心强、拼搏奉献、成绩突出；职工与职工比，看谁干劲十足、充满激情、独当一面，形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。深化“党员修养十问”正反激励。即从开会迟到早退，随意走动、接电话，离开会场不请假；不主动学习规定内容，不积极参加集体学习，不认真做好学习笔记，不积极发言讨论；说话随意，不讲时机、不分对象，不考虑是否影响团结和集体形象；对组织交办的任务做不到接受任务愉快、完成任务圆满，有时甚至遇到困难绕道走；工作中经常抱怨，不找自身存在问题及原因，时常强调理由、怨天尤人；精神不振，工作拖拉，不积极、不主动、不尽心，说一点做一点，推一推动一动，小事不想干、大事干不了；受党培养多年，在党不言党、不忧党、不护党，遇到不良行为不敢管、不敢制止；工作中动不动就“我老了、不行了”，忘记了面对党旗宣誓的那一时刻；工作做不到“争先恐后”，投机取巧，甚至晚来早走，利用办公事之机去办私事；党员不敢亮身份，党徽说不戴就不戴，你连党的决定、党的要求都不去执行等10个方面进行了合格党员体检，上升到党性高度抓作风。
着力“两个打造” 打造“创新尖兵”平台。定期进行亮点工作述职考核评议、总结评比，在全局上下营造“事事有创新，人人都创新”的良好环境。打造“让党放心、让老干部满意”的模范部门。创新开展“四个一”学习法，每次集体学习安排1名处级干部领学习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示精神，在读原著、学原文基础上，结合学思践悟进行阐释，着力深化理解、强化信仰、融会贯通，引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革实践、解决突出问题；安排1名班子成员剖析1个警示教育案例，提醒党员干部坚守纪律红线，筑牢思想防线，杜绝违纪违规行为，增强拒腐防变能力；安排1名中层干部宣讲1个红色故事或党员事迹，从中汲取精神营养，教育党员干部发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，提振精气神；安排1名普通职员聚焦个人成长的综合性知识讲授1项经济、文化、法律、科学、新媒体等多方面的新知识新经验，目前已开展3轮，带动党员干部保持强烈的知识恐慌意识，增加知识积累，通过建立领导班子带头学、中层干部专题学、普通职员广泛学的三级学习体系，持续引导党员干部队伍学思用贯通、知信行统一，做到讲政治、守纪律、负责任、有效率。
做实“三个一批” 解决一批老干部急难愁盼问题。推进“一人一策”服务精准化，完善“一对一”联系服务机制，全面掌握老同志在医疗保健、居家生活、精神慰藉等方面的个性化需求。依托在永清路社区卫生服务中心、青岛易得康养老服务公司建立的离休干部“一人一策”医疗保健基地及居家服务基地，整合老干部医疗及生活护理需求，提供10余种助浴、助洁、助护、助健、助医服务项目，目前累计居家上门服务114人次。推进特殊困难帮扶亲情化，坚持“六必访”制度，做到传统节日提前访、突发情况随时访、生病住院及时访、生活困难经常访、生日寿辰按时访、临终去世关怀访，对空巢、独居、失能和重病老同志给予更多关心照顾，深度传递组织关怀。完善一批自身建设长效机制。开展“厉行节约 正风聚力”专项行动，制发实施方案，涉及三大类12项具体措施，严肃财经纪律，压实绩效管理，使专项资金比去年同期减少40%。修订局“三重一大”制度、请销假制度、涉老科室财务管理制度等，从规范管理和完善制度入手，树勤政务实作风。培树一批作风优良好典型。将防疫工作作为全局“转作风提能力”专项行动首场硬仗，成立局防疫工作突击队，集结党旗下，发挥党员先锋模范作用，深入隔离点、社区参加抗疫，用心用情用力服务中心大局和人民群众，目前局内已择优选配派出3名同志全脱产参加区隔离点工作专班，其中1名正处级干部所带领的专班被市委“作风能力提升年”活动领导小组办公室、市委组织部通报表扬为“战‘疫’先锋示范岗”，事迹在全区予以刊发学习。战“疫”期间，李沧区委老干部局共推送突击队先进典型事迹8期，把学习践行先进典型作为作风建设的一股强劲内动力。
|
