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为创新创优工作开展，开创老干部工作新局面，4月12日，德州乐陵市委老干部局召开专题会议，深入学习贯彻《2022年全市老干部工作要点》等文件精神，安排部署重点工作。
集中学习 会上，原原本本学习了《2022年全市老干部工作要点》《德州市推进离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理三年行动计划（2022-2024年）》《德州市老干部志愿服务骨干三年培养计划》三项文件精神。通过逐字逐句学习，理解文件内涵、熟悉重点工作，真正学懂弄通，准确把握文件精神和具体要求，确保各项工作全面推进、富有成效。 科学谋划 会上，各分管同志结合分工，根据文件精神，分别从深化离退休干部党的建设、强化离退休干部作用发挥、精细离退休干部服务管理、提升离退休干部文化赋能、加强自身队伍建设等方面找准工作结合点、进一步细化完善工作计划，为全力推动全市老干部工作高质量发展谋划新思路、寻求新突破。 总结提升 张正浩同志做总结讲话，他强调，一是要突出重点。要围绕建立社区离退休干部党建“3452”标准体系、开展“八项行动”主要任务为核心，推动离退休干部党建再加强，助力城市基层治理再深化。进一步建强老干部发挥作用骨干力量，擦亮“枣乡银领”老干部志愿服务品牌，构筑起相对完备的老干部志愿服务体系。二是要狠抓落实。要行动迅速，推动工作再提速、再提标、再提效。要形成合力，统筹组织保障、组织活动、教育培训、作用发挥，确保各项工作平稳有序推进。要细化举措，将老干部重点工作分类立项，坚持任务项目化、项目清单化，清单责任化，明确责任科室、责任人，确定具体时间节点，形成闭环落实机制。三是要开拓创新。要坚持“一线工作法”，亲自到一线调查，亲自走一遍流程，在一线发现新问题，找到新方法。要多站在老干部角度思考问题，结合实际，从群众息息相关的小事着手，围绕老干部行为特点、兴趣爱好等，探索新思路，多提新点子。 |
