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近年来，黔东南州委老干部局突出“政治引领、组织凝聚、作用发挥”关键环节，推动离退休干部党建工作科学化、规范化、有形化，为全州经济社会高质量发展奉献了银发力量。 突出政治引领，促离退休干部党建科学化 一是抓牢政治教育 以政治建设为统领，利用老干部党校优势，采取以点带面、上下联动的方式，州级示范带动、县级重点推进、部门普遍开展，每年培训老干部4.2万余人次，老干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。 二是抓好党史学习教育 立足全州老干部实际，创新学习教育载体，以支部为单位，通过专题辅导“集中学”、红色基地“现场学”、聚焦主题“研讨学”、发展变化“体验学”，扎实推动党史学习教育走深走实。 三是抓实红色基因传承 去年以来，充分利用黎平会议会址、榕江红七军历史陈列馆、贵阳息烽集中营历史革命纪念馆等州内外红色教育基地，组织离退休干部党员深入学校、机关、企业等讲党课230次、开展红色宣讲1343次，重温红色足迹，传承红色基因，再忆峥嵘岁月，赓续共产党人的精神血脉。 突出组织凝聚，促离退休干部党建规范化 一是实行分片联系制度 理顺离退休干部党组织隶属关系，将全州273个离退休干部党组织划分为17个党建联络片，每个联络片1名片长，2至10名联络员分包联络，形成了州委老干部局——党建联络片——基层党组织“三级联动”组织体系。 二是探索离退休干部党支部“第一书记”制度 在选优离退休干部党组织书记、委员，配齐党建指导员的基础上，剑河、天柱等县从单位班子成员选派一名党员领导干部担任离退休干部党支部“第一书记”，有效解决了无人管事、没钱办事等难题。 三是试行离退休干部党建融入城市基层党建机制 在125个城市社区探索离退休干部党建与城市党建组织、活动、阵地、机制“四个融入”措施，离退休干部党组织、党员与社区党组织联建共建，老干部工作部门与组织部门、社区联动互动，推动城市管理同心、发展齐心、服务暖心，促进组织坚强、银辉闪耀。 突出作用发挥，促离退休干部党建有形化 一是助力乡村振兴 组织开展离退休干部“苗侗银辉·黔老兴村”助力乡村振兴行动，动员2348名老同志担任村级工作“指导员”、乡村振兴“宣传员”，指导完善村级制度595个、开展政策宣讲1606次，争取乡村振兴项目42个、资金775.2万元，老同志助力乡村振兴有平台、有载体、有成效。 二是关心关爱青少年 发挥“五老”独特优势，全州各级关工委组织开展党史宣讲827场次，参与“五老”人员1993人，受教育青少年28.5万人次。开展“开学季·关爱行”，资助农村贫困学生720名。积极争取项目资金改善幼儿园办学条件、开展农村科技培训、建设示范基地项目。 三是参与基层治理 积极引导老乡贤“银雁回巢”，开展银领传承、银领护苗、银领公益等工作。组建“法制宣讲团”，发挥威望优势，以乡音开路、带乡情进村，深入社区楼栋，了解社情民意，化解矛盾纠纷2150起，开展法制讲座1.7万余场次，有效推进了城乡基层治理。 |
