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浙江路桥区委老干部局坚持党建统领，通过强基结对、导师帮带、强强组团、银雁返乡等党建联盟“四法”，团结引领全区离退休干部在共同富裕示范区建设中献智献力。 一、强基结对法，互助共赢。组织离退休干部党支部和村社、企业党支部等结对共建，实行涵盖党建活动共抓共办、基层治理共联共通、乡村振兴共结共助、公益活动共商共做等为内容的结对帮扶“银辉行动”，最大化发挥党员的先锋模范作用，利用各自优势不断建强基层堡垒，实现了互助共赢，有效调动了各方面资源力量助力乡村振兴。峰江街道离退休党员和台州八达阀门有限公司结对，开展助力“五星融创”助企服务“夕阳同行”活动；新桥镇将退休干部党支部与宏大熙景园小区党支部联建共享，在小区党群服务中心设置“6070”红色讲堂，每次确定一个教育主题，每月开讲一次，“银雁”宣讲团成员轮流到“红色讲堂”集中授课，进行红色教育，宣讲党的百年光辉历程，传承红色基因。 二、导师帮带法，先锋共创。路桥区委老干部局大力实施“导师帮带青蓝工程”，把政治素质过硬、实践经验丰富、具有奉献精神的退休干部纳入导师库，实行“1名退休干部+1名年轻干部”师徒配对，充分发挥老党员、老干部政治优势、经验优势，拓展帮带范围、创新帮带形式，从政治思想、业务技能、实践能力等方面，引导老同志不定期开展理论政策宣讲、实用技术推广、现场答疑解惑等，对年轻干部授其以渔、助其以需、率其以行，助力打造乡村振兴人才的“蓄水池”。举办“银耀新时代·接力再出发”路桥区干部荣誉退休“师徒结对”仪式，新桥镇退休干部陈世林倾囊相助，将自己在治水方面的经验一一传授，司法局退休干部范世根成立工作室，在交通事故调解一线以老带新，荣获全国模范调委会称号。 三、强强组团法，合力共建。通过强劲头雁领航力，积极培塑头雁队伍，以点带面形成头雁方阵、头雁矩阵；通过分工合作、项目认领，开展组团化、精准化、点单化服务，按照“小切口、大牵引”的思路，以团队的力量为共同富裕添砖加瓦。螺洋街道退休干部余继春带头，组建了“五老”党建联盟，针对当前农村治理中“党员党性提升之难、项目征地拆迁之难、矛盾纠纷调解之难、农村居家养老之难、问题少年帮教之难”，成立乡村振兴政策宣讲团、莲花文化艺术团、老娘舅民生调解团、“妈妈式”服务团、爱心帮教团和乡村振兴巡察团，以“五老”破“五难”，助推乡村社会治理。 四、银雁返乡法，示范共谋。引导退休干部回乡接过乡村振兴的“接力棒”，发挥自身优势，在基层一线献计、归田、搭桥，搭建了共富智囊团、夯实了共富新环境；桐屿街道退休干部苏坚，退休后毅然放弃了安逸生活，选择发挥自己的专业特长和满腔热情，拾起农产业种植养护专业技术，坚持在农村一线为农户指导帮扶，为乡村振兴贡献自己的力量。浙江省军区原副政委卢匡衡将军，出生于蓬街镇赛龙村，2003年以来陆续创作诗歌作品和部分书法作品，经常回乡走进路桥图书馆，捐赠自己的多部作品，为路桥的文化事业贡献了老干部的力量。 |
