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为认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、省市老干部局长会议精神，喜迎党的二十大胜利召开，淄博淄川区围绕中心工作，聚焦“品质提升”，突出党建引领、注重作用发挥，实施“五大工程”，全面打造“耆德般阳”老干部工作品牌，推动全区老干部工作高质量发展。
一、实施党的建设提升工程 抓好思想政治建设，利用网站、公众号、微信群、“耆德般阳”服务平台，加强正面引导和党建引领。抓好制度规范建设，认真落实20项党建工作制度，丰富“主题党日+”活动形式，进一步提高党支部标准化规范化建设水平。抓好融合共建工作，按照“党建+”模式，用好用活党员教育、党性体检、银领导师、志愿服务等功能模块；深化“飞地”党支部、联合党支部和长者支部建设，探索建立“支部+养老”以老助老工作机制，构建银龄互助养老新模式。 二、实施作用发挥提升工程 组织开展“耆德润般阳 增添正能量”喜迎党的二十大系列活动，引导老干部围绕二十大精神谈体会、颂党恩、献良策、展风采。打造“导师+”立体化帮带路径，引导广大老干部助力基层党建组织力提升、城市基层助力、美丽乡村建设。着力打造“耆管事”老干部志愿服务品牌，整合建立“耆宣般阳”“耆安般阳”“耆乐般阳”“耆养般阳”“耆兴般阳”“耆书般阳”6支特色志愿服务队伍，找准社会需求和群众期盼，开展政策宣讲、义诊服务、法制宣传、矛盾纠纷调解、关心下一代等活动。 三、实施精准服务提升工程 建设融组织生活、学习教育、文体活动、精准服务、作用发挥、养老服务等方面信息需求的线上线下相结合的“耆德般阳”老干部服务平台，有效提升老干部晚年生活幸福指数。在老干部工作者和广大老干部中实行量化积分管理制度，为老干部奉献社会搭建平台，并与新星集团等单位进行合作，实行积分兑换。坚持和完善离休干部“三个机制”，继续开展“暖心服务月”活动。结合“大走访、大宣讲、大调研、大服务、大抓落实”实践工作，健全完善离退休干部及遗属困难帮扶救助机制，做好特殊时期和特困老干部关爱、慰藉服务。 四、实施文化养老提升工程 提高老年大学办学水平，持续推进“家门口老年大学”建设，增加主题党日、思政教育、传统文化、养生保健、智能手机应用等公共课程，选派教学骨干和优秀学员到社区、农村开展老年教育。加强“智慧校园”建设，继续完善“一网三联”老年教学架构,推进基层老年大学星级规范化创建工作，争创“全国老年远程教育示范区”。充分利用“耆尚网”老干部直播课堂等信息化终端，广泛开展各类线上教育活动。持续提升区老干部服务中心服务品质，建设共享式党建活动阵地。 五、实施自身建设提升工程 抓好机关干部意识形态、党风廉政建设和机关党建工作，扎实推进模范机关、党支部评星定级规范化建设。树牢服务至上理念、改革开放理念、融合共享理念,“敞开门”抓好老干部工作，做好融入大局和借势借力的文章。严格落实16项机关管理制度，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提高老干部工作队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导广大老干部工作者以先进典型为榜样，对标对表，担当作为，着力打造“让党放心、让老干部满意”的模范部门和政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。 |
