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3月31日，在全省老干部局长会议暨数字化改革推进会上，由嘉兴试点建设的“银领云支部”应用场景正式上线启用。
浙江省委组织部副部长、老干部局局长龚和艳在会上指出，老干部工作部门要按照省委书记袁家军“纵深推进数字化改革，为高质量发展建设共同富裕示范区提供强劲动力”这一要求，突出系统重塑，做好“数智赋能”迭代文章。她强调，数字化改革是新发展阶段全面深化改革的总抓手，嘉兴市“银领云支部”应用场景是老干部工作系统数字化改革的一大成就，是离退休干部党建工作的系统性重塑。她指出，要坚持“咬定青山不放松”，对标对表省委要求，一体化推进全省老干部工作系统数字化改革工作，加快构建“1+3+N”应用体系，加速老干部工作向智治蝶变，让数字化改革成果更好地惠及老同志。 嘉兴作为试点建设单位和唯一发言单位，市委组织部副部长、老干部局局长王国芬作了题为《打造“银领云支部”应用 赋能离退休干部党建高质量发展》的交流发言，汇报嘉兴推进数字化改革工作做法。 王国芬通过PPT、驾驶舱、视频等形式，从需求分析、场景展示和制度成果等方面，向全省老干部工作者展示了“银领云支部”应用场景的建设和使用情况。 一聚焦需求，剖析常态化难点痛点 为了建好“银领云支部”应用场景，嘉兴紧扣上级要求、老党员诉求、管理者需求三个方面认真开展需求分析，剖析工作难点，找准应用定位。 二集成场景，打造精准化智能应用 通过拆解任务，确定数据协同单位，精准化构建业务核心场景，建立了组织管理、智慧党建、党员先锋、融入社区 、“双指数”管理等模块，贯穿离退休干部党组织从规范有序运行到结果评价应用的全过程。 三塑造变革，重构体系化管理机制 建立分类管理、动态预警、监督指导等管理机制，实现了支部规范化精准化闭环管理。重构了离退休干部党建融入基层党建的工作流程，通过生成和运用“党员码”“组织生活码”，实现老党员原工作地、社区居住地和学习活动地“3D”数据共享互认。健全了高效优质、互动融合的暖心服务新模式，在便捷线上学习、优化经费管理、引领作用发挥、获取积分激励等四个方面增加老同志获得感。 在省委老干部局的大力支持和精心指导下，嘉兴2021年9月成为“银领云支部”应用场景建设的试点后，认真对标省数字化改革“重大应用一本账S1”“红色根脉强基工程”跑道，聚焦离退休干部党支部规范化建设闭环管理和融入基层党建核心改革任务，坚持日改进、周会商、月更新，在不断完善中迭代应用场景建设。 “银领云支部”应用场景自2月上线“浙里办”试运行，目前已推广至全市离退休干部党支部使用，有效解决了因疫情等因素不能集中开展学习活动等问题，多跨协同汇集各类信息数据50万余条，累计评定104个星级党支部和1224名先锋党员，月均活跃度达55000人次。该应用场景日渐成为红船旁离退休干部积极参与学习教育、开展组织生活、融入社区发挥作用的“掌中宝”。在实践中形成的离退休干部规范化建设“双指数”评定标准、离退休干部党建融入基层党建工作流程等制度性成果，得到《离退休党建》杂志、学习强国等媒体的报道。 下一步，嘉兴将按照中央、省委关于离退休干部党建工作的新要求，推动应用完善优化、迭代升级，持续深化数字化改革赋能离退休干部党建高质量发展，为守好“红色根脉”，打造党建高地贡献更多嘉兴智慧和力量。 |
