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近年来，云南玉溪市老干部活动中心始终把干部队伍建设摆在重要位置，坚持抓学习强思想，抓培训强素质，抓落实强作风，着力打造单位建设发展的骨干队伍。 强化理论学习，把好思想建设“方向盘”。以党史学习为契机，紧紧围绕老干部工作部门理念体系，坚持“以老干部为本”和“服务为先”的工作理念，引导党员干部牢固树立“讲奉献、讲服务、讲务实”的价值取向。通过“专题讲座、集体学习、个人自学、交流研讨、实地参观、撰写心得”等方式汲取知识养分，引导党员干部牢记党员身份，把坚定的理想信念作为党员的思想之魂、精神之钙和力量之源。去年以来，开展党史集中学习13次，红色党性教育基地现场观摩学习2次、每名党员同志撰写心得体会2篇。 强化能力素质，抓实业务建设“推进器”。始终坚持把能力提升作为干部队伍建设的立身之本，以强化岗位业务知识教育为抓手，鼓励45岁以下干部职工结合岗位要求，开展心理咨询师、高级营养师、健康管理师、体育项目教练员和裁判员、播音主持等学习，并取得相应的资格证。有计划地安排年轻党员同志参加上级组织的各类业务培训班，帮助他们提高业务实操能力。截至目前，有国家二级心理咨询师2人、高级营养师1人、健康管理师2人、体育项目教练员和裁判员17人、音乐创作1人、播音主持2人。 强化调查研究，练好推动发展“基本功”。一直以来，市老干中心高度重视信息调研工作，把信息调研作为干部队伍必须具备的重要素质重点加以培养。有计划地安排党员同志参加上级的调研和巡察工作，并撰写调研报告和巡察工作报告。积极抽调年轻同志到上级机关跟班学习。定期召开信息研讨交流会，对阶段性信息工作开展情况进行总结、点评和查找问题，为信息撰写指明方向。截至目前，共安排调研18人次、巡察4人次、跟班学习6人、参训43人次。 |
