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近来，云南普洱市澜沧县委老干部局积极践行“一线工作法”，采取入户走访、调查研究、健全制度等方法把党中央和省委、市委、县委对离退休干部的关心、爱护落到实处，让广大老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。 入户走访，摸清底数全覆盖。以“进家门大走访、听心声大调研、寻良方大讨论、送关爱大慰问”活动为契机，澜沧县委老干部局采取“入户走访、电话问候”等方式，全面摸清每一位离休干部的基本信息、家庭情况、主要需求、联络方式，规整需求信息，为分级分类、一人一策提供精准、暖心服务。健全完善离休干部信息库，及时更新相关信息，实行动态管理、上门服务。 调查研究，深入基层解民忧。针对当前澜沧县离休干部已进入“双高”，即高龄期和高发病期实施精准化服务，因人而异地制定具体走访慰问的方式。在日常走访慰问和工作中，认真倾听老干部们问题和诉求，与他们拉拉家常，了解他们的烦心事、操心事，并做好记录，倾情帮助，加深感情。同时，结合实际，给他们讲解老干部工作政策，充分听取老干部意见建议，使他们切身感受到党和政府的关怀和温暖。去年以来，共接待和走访慰问老干部600余次。 健全制度，嘘寒问暖常态化。针对当前调研情况，修改完善了《澜沧县特困离退休干部帮扶解困实施办法》，实行节日、特殊困难时期常规慰问，并且建立了干部职工联系老干部制度，局班子成员及干部职工包干联系127名老干部及遗属，建立经常性的联系，定期加强与每位老干部沟通，掌握他们的思想、生活动态等，形成了常态化、网络化、无缝隙的联系服务，为每位老干部提供更优化、更全面、更温馨的服务。 |
