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浙江省台州市路桥区委老干部局积极引导离退休干部党支部规范组织生活，推动离退休党支部以学促干、以干践行，充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用。 一、流程走到，力求组织规范可复制。按照区委组织部相关要求，对离退休干部党支部提出了“固定时间、固定主题、固定程序”的“三固定”要求，通过细节规范，强化党员意识、规矩意识，推动形成常态化的学习机制。各离退休干部党支部结合各自实际，组织离退休党员认真开展“三会一课”、组织生活会、过政治生日等活动，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。 二、形式走新，力求方式方法接地气。组织离退休干部党支部结对共建活动，实行涵盖党建活动共抓共办、基层治理共联共通、乡村振兴共结共助、公益活动共商共做等为内容的结对帮扶“银辉行动”。峰江街道离退休党员和台州八达阀门有限公司开展联合主题党日活动，助力“五星融创”助企服务“夕阳同行”活动；新桥镇将退休干部党支部与宏大熙景园小区党支部联建共享，在小区党群服务中心设置“6070”红色讲堂，每次确定一个教育主题，每月开讲一次，“银雁”宣讲团成员轮流到“红色讲堂”集中授课，进行红色教育，宣讲党的百年光辉历程，传承红色基因。区检察院离退休干部党支部邀请年轻干警一起过主题党日，以“一次入党誓词、一堂主题党课、一个初心故事、一首经典老歌、一场检察沙龙、一次护航服务”为主要内容，给年轻干部上了生动一课。 三、质量走深，力求学习效果看得见。针对离退休干部党支部的实际情况，创新组织生活，除了简单的会议室学习之外，引导各支部更多采取“走走红色基地、观看红色电影、回忆红色故事”等形式，变灌输为互动，变枯燥文件学习为视频、图片展示，变坐而论道为知行合一，确保组织生活始终抓牢离退休干部党员的注意力和关注点，让党员保持积极参与的动力。近年来，各支部开展“红色基因永相传”“学访谈、谈体会”“助力共同富裕”等主题党日活动，持续激发党支部和党员活力，推进党支部组织生活质量全面提升。 |
