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2022年以来，浙江台州温岭市委老干部局围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，实干实施“六心聚力”工程，重点突出政治铸魂、真情关爱、作用发挥、阵地建设，提升充实“银和”品牌内涵，干最好、当标杆、争第一，冲刺一季度工作，奋力实现“开门红”。 一、突出组织体系优化，初心如磐聚力政治铸魂 贯彻落实中央、省市重要会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心大局工作，不断深化“学习清单”机制建设，一体推进老干部“学、思、讲、写、走、看、促”，在全市掀起学习贯彻十九届中央纪委六次全会、省委高质量发展建设共同富裕示范区推进大会精神的热潮，促进老干部深刻理解“两个确立”、坚决做到“两个维护”，更好提升老同志“政治三力”。深化“银和党建联盟”建设，加快制度机制完善，从“自上而下”发动变为“自下而上”主动，充分发挥5个“聚点”的指导互促作用，开展各类学习活动68场次。继续推进离退休干部党建规范化建设，启动全市老干部“银和”党建共享基地建设，为老同志学习活动提供更好保障，不断提升全市离退休干部党建水平。 二、突出数字改革赋能，称心如意聚力场景应用 坚持为老干部服务的宗旨，按照实用为王、惠老为老的要求，在走访调研的基础上，找准老干部工作的难点痛点，小切口撬动大场景，微诉求改善大民生，数据链贯通应用链。启动建设“老干部住院快速联动”应用场景，老同志住院、出院刷卡，相关信息就能实时推送至单位分管领导、工作者以及老干部局，方便及时探望老干部，并为今后2.0医疗版、3.0“银和”版迭代升级预留开发潜力，做到场景“用得上、有实效、有潜力、受众广”；完善“智慧校园”应用，继续保持老年大学全员网络报名，充分发挥老年大学微信公众号作用，推进网络课堂建设，积极推进老干部跨越“数字鸿沟”；规范提升“老干部服务管理系统”的使用，定期开展数据信息更新维护，为顺利实施场景应用夯实数据基础。 三、突出志愿项目培育，爱心如泉聚力作用发挥 做细做精“银和志愿者联盟”，进一步完善《志愿服务团队成员管理制度》，实施“头雁”工程，组织各志愿服务团队负责人交流培训，充实“年轻”老干部志愿服务者数量。2月份，召开2021年度“银和”志愿项目展评暨2022年银和志愿服务活动月启动仪式，各志愿服务队相互学习借鉴，评选出优秀服务项目，加快推动志愿服务从“活动”向“项目”转变，共同提高志愿服务水平。精心策划项目，从群众的身边事、困难事出发，找准落脚点和切入点，做到小切口大内涵，组建了温岭“暖阳”志愿服务队，以“自愿参加、自我管理、自主运行”为建队原则，实施“暖银”“暖居”“暖心”等“暖”系列服务项目，做到长期坚持、精细运作，走深走实“三服务三助力”工作。 四、突出精准服务提标，暖心如阳聚力真情关爱 坚持市老干部领导小组成员单位为老干部办实事工作机制，提升全过程管理水平，凝聚全市各单位合力，用心用情精准服务老干部。实行离休干部在医保定点医院（含二级以下）与医保定点药店就医购药直接记账并按规定报销，从而有效打通了医药费报销服务的最后1公里，真正实现医药费报销“零次跑”，极大便利了老干部晚年生活，得到了老干部的一致点赞。面对疫情，同行“战”疫，通过微信推送、电话随访、入户走访，及时告知全市老干部《疫情防控倡议书》，大力宣传科学防护知识。全局工作人员兵分三路，第一时间将口罩、消毒液等防疫物资送到离休干部手中。继续深化“一人一策”精准服务，健全家庭医生签约制度、困难帮扶制度，全力帮助解决老干部就医、出行等急难事16件。推进医保进医养机构工作，解决养老院“有医生、无医保”问题，提升老同志获得感和幸福感。 五、突出党建中心打造，红心如炬聚力阵地建设 实施“两个阵地”扩面提质工程，今年安排近300万元开展设施改造和医疗服务点升级，结合品牌工作室、老党员驿站等工作，启动老干部活动中心推进市级银景驿站建设，组织温岭首届“银和”文化艺术节，启动9项系列活动，建强“党建服务中心、文化养老中心、正能量汇聚中心、智慧管理中心、服务保障中心”，强化阵地功能性，提升阵地管理水平。严格落实当地疫情防控管理措施，加强物防、人防管理水平，针对老同志特点，实现智能门禁系统升级，刷脸、刷身份证就能自动实现一系列检测工作，每人通过门口时间从1分钟缩减至几秒钟，“小门”管得严也管得好。老年大学按照“红色校园、满意校园、智慧校园、示范校园”的要求，发挥政治引领作用，实施师资队伍建设三年行动，出台市、镇老年大学联动方案，壮大镇级分校规模，推动2所优质老年大学分校（教学点）建设。 六、突出队伍能力锻造，同心如一聚力实干担当 围绕“清廉机关、模范机关”建设，运用“七张问题清单”整改落实机制，深入推进党风廉政、纪检监察工作，召开警示教育会议，完成全员岗位风险点排查和全员廉政档案填报。大力加强局机关党支部建设，继续推进“五星级党支部”建设，在“银和党建联盟”建设上当示范、作表率。同时，深挖老干部“红色资源富矿”，依托新媒体新平台，讲好革命故事、奋斗故事、发展故事，重点围绕老干部的感人事迹、动人场景，推出老干部“银和”系列宣传文章，在各级媒体平台刊出。 |
