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近年来，云南玉溪市将精准精细、用心用情的理念贯穿离退休干部服务管理的全过程，突出精神关怀、多积尺寸之功、见效润物无声，全市离退休干部听党话感党恩跟党走，凝聚起支持和推动玉溪高质量发展的强大力量。 绵绵用力强引领，压实微学习微宣传微教育。将“金晖先锋”微党课、“碧玉生辉”微宣讲、“玉韵溪声”微视频作为离退休干部教育培训的重要补充，提升学习教育的灵活性趣味性。开展3届微党课比赛，评选出十佳微党课30个，其中1个作品入选全省离退休干部党组织精品微党课，8名老同志、一批课程进入全市党员教育“五个一百”提升行动资源库；组建各级老干部宣讲团，每年开展微宣讲100余场次；开展2届“老年人才艺大赛”，录制正能量节目微视频30余个。同时还录制网络课程170余个、发放理论学习小册子、党员学习压缩包，在公众号开设专栏，定期推送习近平总书记最新重要讲话精神、国情省情市情及重大改革、经济社会发展情况，老同志与时俱进、紧跟节奏，始终与党的事业同心同向、同频共振。 久久为功办实事，解决小烦恼小心事小问题。积极践行一线工作法，落实党建分片联系和老干部工作联系制度，深入各单位各支部、学习活动场所和老同志家中走访调研，聚焦社区医院开不到指定药、老年大学“一座难求”、发挥作用不便等反映，加强与卫健委、民政、社区及原单位统筹协调，推动“家庭医生”、送医上门、预约开药等精准服务，探索开展“老老互助”“窗帘之约”等志愿服务，建立“家门口老年大学”600余所，建立社区离退休干部党组织200余个，让老同志享受点点滴滴的“幸福感”“获得感”。 落细落小显初心，做身边好人讲身边好事。将志愿服务理念融入荣誉退休、主题党日等活动，引导老同志从身边小事做起，编印初心小故事、正能量小故事讲述老同志好人好事，通过“党支部+志愿服务”增强离退休干部凝聚力，让老同志在思想上相互教育、在生活上相互帮助。建立健全“最美银发志愿服务典型”“五星老干部”“最美老干部”评选机制，形成支部表扬好人好事、老干部局选树先进典型、向上推荐优秀代表的良好氛围，5年来全市共表扬各类离退休干部先进典型150余人。通过开设专栏、定期开展“学习身边的榜样”活动，及时宣传宣讲老同志典型事迹，激励带动更多的社会老年人增添正能量。 常长并举树正气，加强常联系常提醒常督促。在做好关心照顾的同时，玉溪还注重加强对离退休干部的监督提醒。常态化开展警示教育，加强对离退休人员党支部换届、党费收缴、组织生活的督促提醒，不断规范离退休干部参加会议、社会活动及兼职任职等行为。常态化做好疫情防控提醒，定期发布温馨提示，制定《玉溪市离退休干部健康文明公约》，督促指导离退休干部践行绿色低碳和健康文明生活方式，离退休干部遵规守纪、文明自律成为常态和习惯。 |
