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3月29日，云南省武定县委组织部召开理论学习中心组第二次学习会议，提出“三大要求”确保老干部落细落小。 一要以政治建设为统领，确保思想不偏向。一是坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，综合运用政治理论学习、党史党性教育、形势政策通报、政治待遇八项制度、党组织政治生活、正反典型通报等方式，教育引导离退休干部旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律、政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取原文传达、专题党课、交流研讨、“五老”宣讲、老干部党校培训、老年大学政治理论“第一课程”、送学上门、网络推送和视频学习等“线上线下互补”的形式，组织离退休干部深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记重要指示批示精神，全面学习贯彻省第十一次、州第十次党代会精神，以及即将召开的党的二十大精神，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和不懈奋斗者。三是切实加强党组织建设，坚持把 “提升组织力和政治功能”作为离退休干部党组织建设的重点，落实好中央和省州即将出台的关于加强新时代离退休干部党的建设工作有关意见精神，突出抓好全州离退休干部党支部“组织设置应建尽建”“规范化建设达标巩固”“示范党支部动态管理”和探索“融入城市党建及向社区延伸”等重点工作，扎实推动离退休干部党组织基本制度落实、全面过硬，积极争创“星级党支部”。 二要以服务保障为重点，做到关爱不断档。一是强化基础服务落实，加强业务指导、工作督促，推动各单位坚持做到离退休干部春节、敬老节和生病住院必访全覆盖，干部荣誉退休制度、在职领导联系同职级老干部制度、政治理论学习制度全落实，政治待遇、生活待遇、党组织工作待遇全兑现。开展退休干部公用经费、离退休干部党组织工作经费和负责人工作补贴专项督查。办好集体荣退仪式暨退休干部适应性培训班，加强与退休干部交心谈心、听取意见，走好退休干部服务管理“闭环”第一步，切实增强退休干部归属感、荣誉感、幸福感。二是强化精准服务落细。坚持“精准精细服务”工作导向，完善武定县离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”服务实施细则，指导督促各单位运用金色云岭APP 动态管理离退休干部信息，发挥大数据、信息流优势，及时对接、整合“医疗、养老”等资源，动态完善具体服务措施，切实把党关心爱护老干部的重要任务落到实处、落到细节。三是强化帮扶服务落小。坚持带着敬重、带着感情、带着责任落实困难帮扶机制和党内关怀机制，健全特困信息台账，提升敬老爱心服务效能，从老同志最关心、最期盼、最迫切需要解决的具体事入手，综合运用“特困资金、志愿服务、助老服务、社会救助”等多种方式，切实为重病、高龄、空巢、独居、失能、失独、家庭负担重的老同志，解决好日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等“急难愁盼”问题，从小事小节中充分体现党对离退休干部的关心关怀。 三要以作用发挥为关键，推动退休不褪色。一是坚持“喜迎二十大盛会”主线，更加注重作用发挥，抓好群众性主题宣传教育活动。坚持“增添正能量·共筑中国梦”主题，把握时间节点、精心设计谋划、扎实组织开展点赞新时代建言二十大调研活动、我看新时代喜迎二十大庆祝活动、学习二十大奋进新时代教育活动系列宣传活动，引导离退休干部用亲身经历、切身感受唱响感党恩、听党话、跟党走的赞歌，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。二是抓好银发志愿服务品牌提质。坚持自觉自愿、量力而行原则，结合离退休干部党建、老年社团管理、助力基层社会治理等工作拓展银发志愿服务队伍、对象、项目，规范银发志愿服务运行实施。持续培育和选树“最美银发志愿服务典型”，不断提升银发志愿服务质量、社会效益。三是抓好银发人才“选育管用”。坚持“围绕中心、服务大局”方向，认真调查掌握 “讲政治、爱奉献、专业强、身体好”的离退休干部情况，储备助力武定高质量发展的银发人才库。积极招募基层所需、老干部所愿所能的银发人才，积极参与楚雄州“银耀乡村振兴”行动试点工作。持续宣传“兴州人才特别贡献奖”张之道等老有所为“最美老同志”的先进事迹，营造学习先进、比学赶超的浓厚氛围，以创新业绩迎接党的二十大胜利召开。 |
