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近年来，云南玉溪市新平县坚持党建引领、服务大局，分类指导、突出特色，自觉自愿、量力而行的原则，推进离退休干部“党建+志愿服务”常态化。
聚焦“三级联建”强队伍。多措并举将全县2800多名离退休干部拧成一股绳，为党的事业增添正能量。一是搭建平台。推行“党支部+志愿服务”模式，依托离退休人员党支部成立志愿服务队，在村（社区）、学校、窗口单位、公共服务场所等广泛开辟志愿服务站点，搭建点多面广、形式多样的志愿服务平台。二是健全机制。建立长效机制，推行连心卡、服务卡、积分卡“三卡”管理模式，亮明志愿服务人员身份，记录每次志愿服务活动情况，量化志愿服务效果。每次志愿服务积2分至6分，老同志个人季度最高积分已达76分。三是组建队伍。建立“银发人才库”汇集银发资源，培养一支传递正能量的离退休干部队伍。截至目前，新平县共建立离退休干部志愿服务队39支，志愿者1294人，初步形成县委组织部搭台、老干部出力、社区群众受益的良好局面。
坚持“三个导向”优品牌。坚持目标导向、需求导向、效果导向，围绕县委政府中心工作，聚焦群众所思所想所盼，精心打造接地气、聚人气的志愿服务品牌。一是坚持目标导向育品牌。巩固提升锦秀社区“邻里知音坊”“好邻居”志愿服务队、“银发添彩工作室”助力城市基层党建等品牌，指导城区小学第一教育集团离退休人员党支部打造“红色课堂进教室，假期关心进家庭”品牌，示范引领离退休干部志愿服务品牌化。二是坚持需求导向抓策划。精准掌握老同志需求，积极围绕理论政策宣讲、文化艺术服务、助学支教、医疗健身、科学普及、法律服务、产品营销8类常备项目，“N”个特色项目进行策划。三是坚持效果导向树典型。深入学习宣传省离退休干部先进个人杨美慧、省最美银发志愿服务团队县老科协、市最美银发志愿者赖玉萍等先进典型，示范带动广大离退休干部为新平经济社会发展献智出力。
推进“三项服务”提业务。不断创新离退休干部志愿服务方式，提升志愿服务水平。一是站点服务。围绕重要主题、群众需求，依托志愿服务站点，每月研究、制定当月活动计划，经常性开展传承红色基因、助力红色物业、理论宣讲、疫情防控、关心教育下一代等志愿服务。二是结对服务。采取“多对一”“一对一”等形式，对困难家庭、困难群众进行帮扶。在锦秀社区开展“邻里知音坊”结对帮扶，为独居老人寻找爱心家庭，负责定期上门看望，帮助解决实际生活困难；借助社区“圆梦微心愿”平台，为困难学子纾困解难。三是点单服务。启动“云岭银发”助力乡村振兴行动，采取“支部+协会+志愿者”模式，由村（社区）开“需求清单”，协会或人才库接“供给清单”，志愿者领“任务清单”，为群众提供个性化志愿服务。
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