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为做好2022年云南安宁市老年大学工作，安宁市老年大学在召开教师、班委座谈会学习传达会议精神的基础上，认真筹划和完善2022年老年大学工作。 更加注重政治引领，政治性是老年教育的第一属性，坚持政治建校是老年大学立校之本。2022年安宁市老年大学将持续坚持政治引领，突出政治建设，以“老有所学”为目标，在提升办学质量的同时注重提高学员的政治规矩和政治意识。 安宁市老年大学将通过老年大学有声墙（含党史党建、红色岁月、社会观察等15个专题100余个有声读物）、课前5分钟“政治微课堂”、定期举办时事政策、法律法规等专题讲座，让学员及时了解党的现行方针政策，准确把握安宁市委、市政府中心工作，让他们在所在社区、生活圈内，进行正面宣讲。同时，组织引导他们关心改革发展稳定大局，关注经济社会发展态势，自觉融入服务中心工作的洪流。 充分发挥班委会、校友会引领作用，通过微信群、微课堂等方式，丰富学员学习形式，增强思想建设的针对性和实效性，倡导正能量作用的发挥。及时了解学员动态及存在的问题和困难，共同商讨解决办法，使老年大学形成了齐抓共管的良好态势，学校秩序日趋向好。 更加注重发挥作用，组织开展好全校性诗词创作、征文、诗歌朗诵、书画摄影展、主题文艺演出、编印专刊、围绕创建“全国生态园林城市”等开展志愿服务为内容的“喜迎二十大讴歌新时代”主题活动，全力打造“螳川银发四季行”（即“春学雷锋、夏惠明天、秋系夕阳、冬送文化）志愿者工作品牌，引导广大学员在奋进新征程中彰显更大作为。 更加注重教学管理专业化，持续做好精准服务让老年大学学员们更好地共享改革发展成果。2022年从四个方面着手来“潜心提质”，达到“教学管理专业化”。一是根据专业不同量身定制专业设备教学设备，如：在书法、声乐、器乐等教室安装了先进的交互式一体机；摄影专业单独设有“摄影棚”教室。专业化的教学设施为高标准教学提供了有力的支撑；二是持续坚持公开广泛选聘教师人才，不断充实“师资库”。对教师选聘条件、程序、待遇、管理、考核、解聘方面层层把关，把真正能讲奉献、敬老人、有能力的人才吸纳到老年大学教学管理队伍中来，实现教学管理人才专业化；三是考评考核公平务实。对授课教师的管理从奖励、考核、教学计划、教学出勤、参加会议与活动、任教年限、组织活动、问卷调查、教育教学理论文章等多个方面对教师提出可量化、可操作的专业教学要求；四是老年大学与物业公司签署合同，负责学校的卫生和治安管理，安保人员每日定时巡逻，及时疏导校内车辆；保洁人员保障教室窗明几净、院内环境整洁，定期举办消防等应急演练，为教师、学员营造了舒适、安全的工作、学习环境。 更加注重制度建设，以安宁市老年大学改扩建项目完工为新起点，制定完善了《安宁市老年大学会议》《学籍管理制度》《应急预案》等30余项管理制度。大到学校工作职能，小到复印机使用管理规定，都在相应的制度框架之内。通过建立健全各项规章制度，使学校行政管理和教学教务工作运行规范、有序。 更加注重自身建设，聚焦建好让安宁市委市政府放心的老年大学、建好让老年人满意的老年大学、建好让社会认可的老年大学，2022年安宁市老年大学将持续以“热爱、担当、干事、有为”为目标，建设一支“政治坚定、作风优良、业务精通”的管理人员队伍。“在思想上常怀敬畏之心，在站位上突出政治性，在落实上突出实效性”努力开创老年大学新局面。 |
