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近日，四川省苍溪县委老干部局组织召开“银龄管家”建设推进会，深入贯彻落实全国全省全市老干部局长会议和全县党务工作会议精神，最大限度地发挥老干部特色优势，引领全县广大老干部充分融入基层治理。全县副县级以上离退休干部和退休干部党支部书记参加会议。县委组织部副部长、老干部局局长、县老干部服务中心主任罗映辉同志主持会议并就深入推动“银龄管家”建设工作作了进一步安排部署。 会议号召，全县广大离退休干部“进社区”“回小区”“筑巢”当好“三大员”，做小区的贴心“管家”，为社区、小区治理注入新的活力。一是当好政策理论宣讲员。发挥政治优势，为所居住小区居民宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、社会治理相关法律、《民法典》、惠民政策等，引领小区居民坚定信心跟党走，争当爱党爱国、遵纪守法的好公民。二是当好小区建设推进员。发挥威望优势、经验优势，积极参加业委会等小区自治组织，发挥骨干带头作用，积极参与垃圾分类、环境整治、规范停车、消防安全、文明养犬等小区文明建设工作；围绕扶贫帮困、家庭教育、小区电梯加装、水电气改造等方面主动领办项目，助力破解小区治理痛点、难点、堵点。发挥特长优势，在小区积极开展书画、舞蹈、智能手机使用、健康养生等培训活动，发动小区居民利用春节、三八节、重阳节等节点举办丰富多彩的楼道文化，丰富小区居民精神生活；开展寒暑假期“护航雏鹰”活动，助力青少年健康成长；积极参加“以老助老守望相扶”志愿服务，实现自我价值的同时温暖他人。三是当好小区和谐调解员。号召政法系统老同志发挥专业优势，主动在小区开展法律咨询、权益维护、心理疏导、矛盾纠纷调解等志愿服务，为小区群众提供专业化服务。 会议要求，全县各离退休干部党支部要把“银龄管家”建设作为党建引领老同志发挥作用助力基层治理的重要形式，广泛宣传动员，营造全县老干部齐心协力助推基层治理浓厚氛围；要深入调研，了解群众反映的具体问题和具体情况，针对性地研究“银龄管家”建设的具体举措，切实提升群众的获得感。要坚持“自觉自愿、量力而行”的原则，充分考虑老干部的年龄特点、身体特征，在统筹兼顾的基础上有所侧重，突出特色，建好示范点；要将“银龄管家”建设与党支部标准化建设相结合，提炼好做法、好经验，同时与今年开展的“梨乡银晖正能量先锋”评选活动结合起来，加强先进典型的选树展示，引领带动更多“五老”和群众参与。 近年来，苍溪县委老干部局针对县城“三无”小区、老旧小区管理等方面，主动作为，搭建载体平台，多措并举引领老干部回归“小区”当“管家”，助力社区党委有效破解小区安全、卫生、设施维护和邻里纠纷等老大难问题，让离退休干部找到了新的舞台，为助力社区治理贡献了桑榆力量。目前，全县已有100余名退休干部回归小区当“管家”，自荐加入业委会、担任单元长、楼栋长，协调解决各类矛盾纠纷21起，领办老旧小区加装电梯18台、小区水电气改造8处，提升了小区居民的幸福感和获得感。领办社区家长学校2所，领办社区儿童之家1处，携手小区青少年举办科普夏令营活动5次，助力青少年健康成长。建立“以老助老”志愿服务站5处，让老同志在服务与被服务中享受快乐。 |
