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近年来，云南牟定县着力在老干部思想政治建设、学习活动、服务管理三个方面统筹部署、精心谋划，采取“悉心”关怀、“真心”服务、“细心”关爱、“诚心”保障措施，切实做好老干部服务管理工作，使老干部获得感、幸福感不断增强。
“悉心”关怀，老干部思想政治建设进一步加强。牟定县始终坚持以增强政治功能和提升组织力为重点，制定出台《牟定县加强新时代离退休干部党建工作的意见》，按照便于管理、便于学习、便于活动的原则，采取根据居住地建立支部、依托村（社区）建立支部、编入原单位党支部等形式建立健全离退休干部党支部。全县共建立离退休干部党支部50个，100%返还离退休干部党支部党费，党支部活动经费每年不少于3000元，老干部党支部书记工作补贴每月300元，副书记、支委工作补贴每月100元至210元。坚持每月组织开展1次政治理论学习，每年召开4次情况通报会，2次座谈会，定期举办老干部政治理论培训班，积极引导老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 “真心”服务，老干部学习活动不断丰富。牟定县立足实际，想老干部之所想，急老干部之所急，将原青少年活动中心整体划归县委组织部管理使用，用于开办老年大学和老干部学习活动使用。为全县离退休人员征订《老干部之家》《金色时光》《云南老年报》《云岭先锋》等学习刊物，做到每位退休人员至少有其中1份老年刊物。整合资源，充分发挥老年协会、老科协、老体协等老年社团组织的作用，开展太极拳、门球、羽毛球、气排球、象棋等比赛活动；重大节日举办老干部书画展、文艺演出；春节组织开展“送春联”“送文艺”“送政策”下乡等活动。通过系列活动，让老干部的余热和才智得到充分展示和发挥，丰富了老同志精神文化生活。 “细心”关爱，老干部精准服务有效落实。建立了全县离退休干部信息库，对离休和处级退休干部做到“三清楚”，即：基本情况清楚、家庭住址清楚、身体情况清楚。全县离退休人员公用经费列入财政预算，坚持每年1次组织离休和处级退休干部进行体检，各单位每2年1次组织本单位退休人员进行体检。春节、建党节、老年节等重大节日对老干部进行走访慰问，老干部生病住院坚持到医院看望慰问，每年1次对特困老干部进行帮扶。老干部去世后及时对家属进行慰问，按照政策规定协助做好善后事宜。县委、县政府召开的重要会议邀请老干部参加，每年组织老干部开展1次就近参观考察，每年举办1期新退休干部适应性培训班，举办1期健康知识讲座。通过细心关爱，把精准服务措施落到实处。 “诚心”保障，老干部银发力量进一步释放。整合资源、搭建平台，引导老干部积极为建设“美丽牟定”贡献智慧和力量。组织引导5个涉老社团组织400余名老同志、老党员深入社区、街道发放创文创卫宣传材料5000余份。组织开展“红马甲银发志愿者争当三员”活动，160余名老同志分组分片轮流常态深入街道、小区等区域积极开展志愿服务活动，助力全县创文创卫。戌街乡老干部倪宏先同志先后多次被中央、省、州、县表彰；有5名老干部被楚雄州委老干部局命名为“最美银发助力之星”。 |
