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江苏扬州邗江区委老干部局进一步围绕“党建+”“老干部+”“老干部工作部门+”，以“喜迎二十大，银发再出发”为主题，深入实施《关于进一步加强老干部“银发生辉·七彩邗城”发挥作用工作的意见》，组织引导全区老干部在更宽视野、更高起点、更广平台上找准服务大局的结合点、切入点和着力点，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”献计出力、助力添彩。
一是党建+初心砺，共绘同心圆。统一队伍建设。加强区、镇（街道）、村（社区）三级“银发生辉·七彩邗城”志愿服务队建设，推动各单位结合实际，组建各具特色的银发志愿服务小分队。统一标志标识。每个“老干部党员之家”加挂“老干部志愿服务工作站”牌子，社区“老年大学”加挂“老干部党校”牌子，统一使用省“银发生辉”标识，由全区统一制作。统一开展活动。坚持党建引航，结合“4·18”国际经贸旅游节、文明城市创建、“七一”“十一”等重要节点，引导老干部党员认领1-2个志愿服务岗位，把老同志所能所愿与社会所需所盼结合起来，充分彰显老干部老党员坚守初心、支持改革、促进发展、维护稳定、服务社会的时代价值。 二是服务+人才库，共建朋友圈。深化协会联盟，充分发挥老促会、慈善协会、诗词协会、关工委、可再生能源协会等十大涉老专业协会以及夕阳讲师团、先锋宣讲团、党建顾问团、技术服务团等“银发人才”资源的团队效应和引路作用，统筹激发区内协会社团银发人才活力。深化校地联盟，通过结对共建、实地调研、挂钩联系等方式，推动镇、街道与驻地高校、科研院所等结成联盟，大力开发驻扬单位银发人才资源。深化乡贤联盟，以“党建+”“老干部+”“老干部工作部门+”为目标，充分发挥邗江老干部、老党员、老干部工作者的人脉资源优势，深入摸排项目源、投资源、客商源等信息资源中蕴含的邗江在外银发人才富矿资源宝库，并通过在线联谊、个别拜访、座谈交流等活动，进一步发挥邗江在外乡贤银发人才的建言献策、参谋助手、技术引进等方面的桥梁纽带作用。 三是载体+正能量，共拓辐射环。邻里间自发“互”服务。开展“晒家风家训、树长者风范”系列活动，引导老干部自发地在家风传承、邻里互助、廉洁文明、矛盾调解、社区公益等领域发挥示范影响作用，用自己的一言一行、一举一动，潜移默化地影响家庭成员、社区居民、社会市民，传递社会正能量。家门口自主“微”服务。充分发挥“红马甲”“七色花”“十姐妹”义工队等社团的团队效应，组建社区治理银发志愿服务团，探索实施老干部助力社区治理创新项目，依托社区党组织和自治组织，在“家门口”开展“银发生辉·七彩邗城”一系列服务行动，引导老干部以“微服务”疏通社区“毛细血管”。走出去自觉“广”服务。探索开展“从延安杨家岭到榆林杨家沟——邗江老干部重走红色路”乡村振兴共促共建活动，组织老干部在榆林市绥德县认领小米田、直播带货助力农产品销售，推动绥德教育、医疗、科技事业发展，带动两地旅游互动、人才互动、产业互动，促进邗绥两地乡村齐振兴、共发展。 搜索 复制 |
