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近期，临沂市委老干部局在全市老干部工作系统组织开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述，切实提升理论武装水平，有力推进老干部工作高质量发展。
深入学理论，提升政治素养。印发《深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述精神实施方案》，召开全体人员会议，局主要领导作专题辅导报告，对“学悟见创”活动进行部署动员。组织开展“专题学习周”活动，发挥理论中心组、青年理论学习小组表率作用，先学一步、学深一层。各级老干部工作部门落实“第一议题”制度，用好用活集中学习、个人自学、专家辅导、座谈交流、现场党性教育等学习方式，确保学习不枯燥、更生动、有实效。 深刻悟思想，提升系统思维。结合贯彻落实全国全省老干部局长会议精神，对照市党代会、人大政协“两会”确定的发展规划、任务目标，聚焦新形势下老干部工作的主要任务、重点事项、难点问题，坚持融入大局找思路，立足问题找方法，梳理“短板”“弱项”，逐项研究破解办法、深入制定落实措施，增强针对性、体现前瞻性、提升创造性。市委老干部局班子成员、各县区老干部局主要负责同志撰写学习心得，开展交流研讨，相互借鉴、凝聚共识，推动各项工作完善提升、创新发展。 积极见行动，务实干事创业。在市局实行领导干部“领题调研”制度，围绕老干部工作重点、难点、创新点确定调研课题，对老干部工作管理运行机制进行梳理完善、发现问题、思考对策建议，目前已确定今年调研课题16个。坚持和完善局领导班子成员分工联系县区和市直部门制度，配套实行重点创新工作“项目化管理”“责任化落实”，进一步压紧压实责任，确保上级各项决策部署落实落地。 奋勇创一流，打造特色品牌。把学习贯彻工作与谋划推动当前和今后一个时期工作紧密结合起来，确定城市社区离退休干部党组织培育提升、离退休干部精准服务、老年大学向基层延伸办学、银发人才库建设、孤困儿童心理辅导志愿服务5个方面的重点创新项目，引导全市各级老干部工作部门进一步严谨纪律作风、倡导奉献担当，“不比自身比标杆”“不比条件比干劲”“不比资历比贡献”，大胆探索、先行先试，直面挑战、迎难而上，努力打造内有实效、外有影响的工作品牌，为全市经济社会高质量发展作贡献。 |
