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福建漳州市委老干部局聚焦全省、全市组织部长工作会议确定的重点任务，着力在扬优势补短板上下功夫，以“五子联动”模式创新推进全市2022年离退休干部信息宣传工作。 紧扣主题“定调子”。认真贯彻落实全省、全市组织部长工作会部署，聚焦“服务老干部、弘扬正能量”任务，确保信息宣传工作为改革发展、为领导决策、为老干部服务。一是找准“坐标系”。紧紧围绕奏响主旋律、讲述好故事、传播好声音、营销好形象主题，把老干部干部信息宣传工作融入到党组织建设、经济社会发展、脱贫攻坚、文明城市创建、疫情防控等工作中，找准信息宣传工作“坐标”，推动离退休干部信息宣传工作与党委、政府中心工作同向发力、同频共振、深度融合，让离退休干部信息宣传工作视野更宽、水平更高、效果更好。二是营造“好氛围”。紧扣离退休干部重点难点热点焦点，采取定期不定期下发宣传需求要点、约稿、领导点题等方式，进行约稿报送，营造人人主动参与、个个勤于动笔、全员写信息的良好工作氛围。 出台制度“压担子”。出台漳州市老干部干部信息宣传工作考核办法，构建“明责、履责、评责”“三位一体”的信息宣传工作责任闭环。一是常态提醒“履责”。实行信息宣传工作“一季一通报、半年一总结、一年一考核”办法（即：每季度通报一次稿件报送、采用情况；每半年召开一次信息宣传工作专题会，总结经验，指出问题和不足，制定下步工作措施；每年一次对信息宣传工作进行考核），督促干部职工把信息宣传工作放在心上、抓在手上。二是量化考核“评责”。对老干部干部信息宣传工作实行“积分制”，根据积分情况对信息宣传工作进行排名，对评为先进的单位和个人，在评先评优、职务晋升等方面给予一定倾斜，推动任务层层推进。 转变思路“开方子”。转变老干部干部信息宣传工作思路，明确信息宣传主题和“时间表”“路线图”，注重集中宣传和重点宣传相互补充，既避免“发现不到风景”，又避免“熟悉的地方没有风景”。一是紧扣重点。坚持把信息宣传工作作为上情下达、下情上传和各种情况内外交汇的重要渠道，工作中做到“三注重”（即：注重用数据和事例说话；注重运用对比分析；注重经验、启示的总结提炼），深入宣传报道离退休干部“三项建设”、“两项待遇”落实、作用发挥等重点工作，形成“多点开花”局面。二是找准切入点。改变以往“单线条发展”模式，针对不同媒体的用稿方向，不同层次的离退休干部队伍需求，找准切入点，注重信息宣传工作的多样化，形成“百花齐放”局面，不断扩大信息宣传覆盖面。 建好阵地“搭台子”。运用“一网一微”全媒体信息宣传平台，打造专业传播平台，构建全媒体信息宣传矩阵，在更深层面发挥信息宣传效应。一是优化“一网”。用好“福建老干部”APP漳州板块，及时更新，推送有“新闻点”、有营养、有内涵的新闻，强化审核把关，提高稿件质量，争取实现浏览量大提升。二是办好“一微”。善于运用“互联网＋”思维，办好漳州市委老干部局微信公众号，积极动员更多的离退休干部关注。加大更新力度，在转发推送工作新闻的同时，积极推送离退休干部关注的保健、养生、心理健康等文章，不断提升公众号关注量。 建强队伍“育苗子”。进一步加强老干部干部信息宣传队伍的选拔、培养、管理，变“独唱”为“大合唱”。一是强化培训“育”。通过专题培训、研讨交流、外出“取经”等方式，加强教育培训，不断提升离退休干部信息宣传队伍的“三种本领”（即：看得准的本领、想得到的本领、善于写的本领）。举办“青干讲堂”，经常交流探讨写作经验，通过“切磋”，达到取长补短、互相促进、互相提高的目的。二是引进外援“融”。密切与市委办、市政府办、市委组织部等部门之间的协同联系，共享优质信息资源，实现信息互通、资源共享，增强“外援”力量，形成“众手合擎”生动局面。 |
