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2022年，济南老年人大学将认真落实积极应对人口老龄化国家战略和《山东省老年教育条例》，紧紧围绕新时代社会主义现代化强省会建设，坚持“143”工作思路不动摇，以创建中国老年大学标准示范校为主线，以系统化、规范化、品牌化建设为抓手，巩固夯实“三个基础”，深化完善“三个体系”，打响擦亮“三个品牌”，健全规范“三个机制”，努力建设人民满意的老年大学，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 巩固夯实“三个基础” 一要牢牢把握政治立校理念，不断巩固夯实“党建”基础。 继续深化党史学习教育成果，不断强化落实各项党建学习制度和工作规范，利用学校官网、官微等阵地，广泛开展学习宣传，教育引导干部职工、教师、学员忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥市委老干部党校阵地作用，配合市委老干部局、市委离退休干部工委，组织举办全市离退休干部党支部书记和党组织党建助理员培训班。着力加强学员临时党组织建设，教育引导老年学员坚定理想信念，争当社会主义核心价值观的践行者、推动者、弘扬者。 二要紧密结合校区建设和发展规划，不断巩固夯实“文化”基础。 以中心校区二期工程建设，莱芜校区迁建工程推进为契机，围绕精神文明建设、机关效能提升、模范机关创建等工作，抓好校园环境文化建设，营造科学、健康、文明的良好校园风气和学习环境。加强舆论宣传，引导文明风尚，聚焦新时代老年大学高质量发展，开展“我们的节日”、庆祝演出等丰富多彩的主题活动，讲好老年大学故事、传播老年大学声音、展示老年大学形象，营造全社会关心、重视、支持老年教育的浓厚氛围。 三要始终坚持高质量办学，不断巩固夯实“品质”基础。 认真贯彻落实《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》和《山东省老年教育条例》等精神，以创建中国老年大学标准化示范校为目标，按照中国老年大学协会团体标准《中国老年大学示范校评价指南》要求，对标对表抓好达标创建工作落实。科学设置教学体系，着力提升优化教学管理规范化水平，加强制度建设，抓好教学服务，推进教学专业设置技能化、课程体系丰富化和教学体系标准化建设，积极组织和参与经验交流、教学评估、师资培训、理论研究、文艺展演等活动。 深化完善“三个体系” 一要持续深化完善“1+N+X”办学体系。 稳步推进中心校区二期工程和莱芜校区迁建工程，持续深化“1+N+X”办学模式和老年教育社区“双嵌入、双服务”工作机制，巩固规范现有分校和社区“双点”建设，确保现有办学网络体系有序运转。立足业务指导职能，充分发挥市校的龙头带动、示范引领作用，引导和指导区县老年大学向社区和农村延伸办学，积极倡导社会力量参与老年教育。 二要持续深化完善一体化教学体系。 进一步加强与山东老年大学、驻济院校、市直有关单位的联系沟通，开展师资力量共享、学科建设、统编教材使用、教研共建、骨干培训、公益培训等方面的同城深度合作。充分发挥全市老年大学系统联席会议作用，推进全市各级各类老年大学的统筹联动、资源共享，积极促进老年教育均衡发展。加强区域老年大学之间的校际交流，在老年游学、理论研究、成果展演等方面探讨合作机制，开展工作互动。 三要持续深化完善“党建+志愿服务”体系。 加强学员党建引领老有所为研究，进一步优化学员志愿服务团队组织架构，健全完善学员志愿服务组织建设、活动开展、积分奖励等方面的制度机制。立足围绕中心、服务大局，组织引导老年学员志愿者持续开展“五个走进”“双送双促”等活动。探索打造学校志愿服务实践基地，创建具有老年大学特色的学员志愿服务活动品牌，努力推动“党建+志愿服务”专业化、系统化、精准化、品牌化、长效化。 打响擦亮“三个品牌” 一要打响擦亮“展演平台”品牌。 以“喜迎二十大、奋进新时代”为主题，组织谋划好“芳华剧场”、“我们的芳华”中老年梦想秀、“泉城晚晴·翰墨光影”老年文化艺术季三大平台展演活动，努力打造老年大学展演靓丽品牌。 二要打响擦亮“空中课堂”品牌。 进一步畅通、丰富学员回看课堂、网络精品课堂、电视入门课堂“三位一体”的空中课堂渠道和内容，规范优化运行机制，打造具有泉城特色的远程老年教育平台，为全市老年学员、社会老年人特别是偏远农村地区的老年群体提供便利学习服务。 三要打响擦亮“芳华讲堂”品牌。 深入开展“芳华讲堂”系列公益讲座进基层活动，结合实际需求，拓展合作范围，邀请各领域专家进行内容丰富的讲座和辅导。创新活动形式，指导各区县老年大学建好用好本地“芳华讲堂”，充分挖掘利用本地资源优势，开展具有自身特色的“芳华讲堂”活动，惠及更多老年人。 健全规范“三个机制” 一要进一步健全规范管理服务机制。 梳理优化现有党务、校务工作制度，不断提升制度执行力和落实力。开展“效能建设年”主题活动、“双争双创”活动，大力倡树“严真细实快”工作作风，强化服务理念，激励全体教职工敢于担当、履职尽责，推动“我为群众办实事”活动成为常态。 二要进一步健全规范教育培训机制。 建立健全教育培训长效工作机制，采取统筹计划、分类实施方式，组织开展好各项培训活动。举办教师、班长、社区文艺骨干培训班，不断提高教学一线队伍、学员队伍和基层骨干的思想水平和专业素养。强化全市老年大学工作队伍素能提升，针对工作管理、教学服务、理论研究、创新发展等方面的知识短板、能力弱项，开展校长、工作人员专题培训。 三要进一步健全规范理论研究机制。 按照“有方案、有调研、有成果、有转化”的工作思路，突出问题导向和问题解决，推动和组织全市老年教育基础理论研究、政策研究和实用性校本研究，为学校可持续发展提供理论支撑和对策措施。加强老年教育理论研究专家智库和青年骨干队伍建设，培养老年教育理论研究人才，努力形成一批高质量调研成果，并积极推动成果转化。 脚踏实地，才能行稳致远；真抓实干，才能梦想成真。当前，老年大学挑战与机遇并存。济南老年人大学将继续秉持“政治立校、文化育校、质量强校、服务兴校”的办学理念，围绕建设让人民群众满意的老年大学的总体目标，坚持“143”工作思路不动摇，奋力书写全市老年大学工作新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 |
