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2021年以来，四川宜宾市委老干部局全面加强离退休干部党的建设，倾力打造“三江金秋”离退休干部党建工作品牌，按照“三做三有”的工作思路，大力实施离退休干部党支部分级评定，探索离退休干部党支部标准化规范化建设，推动支部政治功能更加凸显、教育管理更加有力、组织设置更加优化、制度建设更加完善、作用发挥更加有效。 一、着眼更加“有序”，做优创建评定体系。一是摸清家底掌握实情。对全市离退休干部基层党支部进行全覆盖调查摸底，健全信息台账，精准掌握党支部组建覆盖情况、支部班子年龄结构、组织生活形式、经费保障等基础数据。同步实施信息化管理，将支部架构、党员基础信息等录入“三江金秋”智慧党建平台，实现“指尖”党建微管理。二是科学设置评定体系。坚持“因地制宜、分级分类、示范引领”的原则，以市委老干部局、市委离退休干部工委名义印发《关于在全市离退休干部党支部中开展“银色”党支部分级评定的通知》和《离退休干部“银色”党支部评分要点》，构建“5+21+N”的百分制评定体系，量化“银色”党支部创建标准，指导离退休干部党支部对标对表推进支部建设。三是“上下联动”分级评先。通过党支部自评申报、上级党组织复查评分、离退休干部工委复核的方式，自下而上开展分级评定。在结果公示无异议后，复评得分90分及以上为“银雁”党支部，85—90分（含85分）为“银耀”党支部，并由市委离退休干部工委进行定级授牌。2021年，已授牌20个“银雁”“银耀”党支部，形成了一批涵盖面广、活动有特色、作用发挥有影响力的离退休干部党建工作示范点。 二、着眼更加“有形”，做细支部建设规范。一是树导向筑理论学习“有形”。坚持把政治建设作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面规范离退休干部党支部政治理论学习，形成“集中引导学+研讨深入学+上门帮助学”模式，不断引导离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2021年，全市离退休干部党支部开展政治理论集中学习3150余场次、研讨交流学习820余场次，为行动不便的离退休干部党员开展上门助学1080余人次，推动离退休干部党支部政治理论学习制度化、常态化。二是强引领筑组织生活“有形”。注重引导离退休干部党支部规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，组织离退休干部党支部结合老党员老干部党史学习教育，围绕习近平总书记给上海新四军研究会老战士的回信、“七一”重要讲话精神等主要内容，开展党史学习主题党日活动1820余场次、专题学习1365场次，依托赵一曼纪念馆、李庄文化抗战博物馆等红色教育基地，开展缅怀先烈活动1.85万余人次，不断提升离退休干部党员组织生活质效。三是夯基础筑组织保障“有形”。以“支部设置合理、班子作用突出、工作运行良好”为组织建设评定基本标准，指导4个部门（单位）新组建离退休干部党支部，督促选任23名“年轻”退休干部进入离退休干部党支部班子，充实配备45名党建联络员。同时，把离退休干部党支部书记培训纳入《2021年全市离退休干部党建工作要点》，市县两级全年分层分批培训离退休干部党支部书记、党建骨干1100余人次，有效加强离退休干部党支部的“领头雁”建设，不断提升离退休干部基层党组织的凝聚力和战斗力。 三、着眼更加“有效”，做实示范引领带动。一是助力基层治理更“有效”。落实离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸的要求，推进离退休干部党建与街道、社区党建互联互动，引导离退休干部党员到社区报到，参与社区学习活动，认领志愿服务岗位，积极探索助力基层社会治理的新时代离退休干部党建工作模式。被评为“银耀”党支部的高县来复片区退休干部党支部探索“三员”创建模式，发动离退休干部党员当好基层“宣传员”“服务员”“民情员”，聚焦宜彝高速、绕城高速等重大项目建设，开展“茶馆里话发展”“院坝会中寻意见”等活动，帮助化解征拆难题3个，提交发展建议23条。二是助力乡村振兴更“有效”。充分发挥老干部在建言献策、科技服务等方面的优势作用，引导离退休干部聚焦两项改革“后半篇”文章，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。市委组织部离退休干部党支部积极开展乡村振兴等热点问题调研，提出“以哪吒故里道教文化为载体，深入发掘宜宾历史文化名城内涵”等发展建议3条；南溪区大观镇退休干部党支部进院坝、走农户，参与村（社区）组织的治安巡逻、道路交通劝导12起，帮助群众出致富点子33个。三是助力关心下一代更“有效”。积极鼓励“五老”志愿者投身关心下一代事业，引导开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，帮助支持下一代健康成长。已获评首批“银色”党支部的市委办一支部党员陆振华担任市关工委执行主任后，多方筹措募集扶贫助学基金1639万元，帮助1760余名贫困大学生。翠屏区安阜街道机关退休干部党支部组建网吧义务监督队伍,坚持每月到辖区网吧开展监督巡逻，支委委员郭良才荣获中国好人、全国关心下一代先进工作者、四川省关心下一代先进个人等称号。 下一步，宜宾市将继续以“银色”党支部分级评定行动为载体，按照“达标一批、推广一批”的工作思路，全域推进全市离退休干部党支部标准化规范化建设，倾力打造“三江金秋”离退休干部党建工作品牌，力争3年内打造100个“银色”党支部，全面提升全市离退休干部党建工作水平。 |
