|
近年来，济宁曲阜市以本色家园创建为抓手，统筹规划，重点突破，创新模式，强化督导，深入推进离退休干部党建工作，收到了明显的成效。
一、统筹规划高效推动。先后召开了全市离退休干部党建融合发展暨“本色家园”创建动员推进会、交流座谈会和现场观摩会，制定了“本色家园”支部建设简明清单、分类实施方案和具体时间节点，从规范支部组织生活、健全工作制度、发挥支部作用，到夯实阵地基础、“本色家园”标牌悬挂、主题歌曲传唱都细化了严格的创建标准。分类明确了首批“本色家园”支部建设示范点名单。书院街道、农业农村局、水务局、教体局、文旅局、公安局、法院、审计局、供电公司、人民医院、军干所等11家以单位或居住小区建制型老干部支部为主体进行创建，鲁城街道阙里社区、大同社区、逵泉社区、大成社区和小雪街道明德社区5家以老干部社团功能型支部为主体进行创建。对以上16家单位，实行“周周调度、月月通报”的方式，全过程实时跟踪进展，形象、进度和排名情况及时向所在党（工）委反馈，有效推动了创建活动。
二、重点突破示范引领。功能型“本色家园”支部建设是创建工作的一个难点和焦点，制约创建工作的一个瓶颈。根据老干部党员艺术爱好相同的特点，成立了阙里社区老干部艺术团功能型党支部，隶属于鼓楼社区委员会领导，负责老干部艺术团72名党员的思想政治引领与教育工作。艺术团党支部党员不起组织关系，过双重组织生活，参加社区党委和老干部艺术团支部组织的政治理论学习、主题党日活动。该支部每月都按照社区党委党建工作要点并结合支部老干部的特点积极开展活动，先后开展了助力疫情防控、复工复产志愿服务、才艺辅导、关爱未成年人等特色活动，不仅为社区退休干部党员发挥作用搭建了更大“舞台”，而且极大地丰富拓展了社区党委的组织生活。在社区的带动示范下，鲁城街道、时庄街道、小雪街道的多家社区，根据老干部老年人不同的爱好特点，先后成立了多家艺术类、健身类、志愿服务类的功能型老干部支部。
三、盘活资源创新模式。调研发现部分机关事业单位、涉老志愿服务组织以及一些破产企业家属院集中的街道老干部支部开展组织生活时场地存在一定困难，面对这种情况，创新形式，积极推进共享式离退休干部支部活动室建设。结合市干休所功能转型升级，在康宁街打造共享式支部活动室样板。干休所原来就是服务老同志老干部的场所，有年代感、亲切感，在心理上感情上让老同志老干部有认同感。加之康宁街位于曲阜城区南北交界处，住所为平房，方便老同志出入。院内有两个大活动室，四个小功能室可以重新修缮利用，满足会议、学习、文体娱乐的需求。目前一期活动室改造已经完成，修缮了墙面，购置了办公桌椅、办公橱、书橱、休闲桌，设计制作了高标准的本色家园宣传牌。邀请了市关工委老干部支部、市老体协老干部支部、市总工会老干部支部等6家单位离退休党组织入驻，还与康宁街周边原物资局家属院、金属公司家属院联合，组织老党员来活动室开展活动。活动室将发挥资源共享功能，在支部会议、主题党日活动、健身休闲、志愿服务上辐射带动康宁街及共享单位离退休党组织，提供老党员学习教育、文体活动、正能量发挥的良好平台。目前，市场监管局、自然资源局、教体局、卫健局等大系统，也建设了一批共享式支部活动室。
四、突出特色强化督导。设计了符合离退休干部党建特色与规律的“一二三四五”督导考核办法。一即一个离退休“本色家园”阵地建设；二即老干部刊物和山东老干部APP等**智能平台两大类老干部核心宣传载体的学习使用情况；三即老干部返还党费、老干部支部运行经费及离退休干部党组织书记工作补助等三费使用（收缴、拨付）情况；四即春季老干部视察、建党节主题实践、老人节慰问、元旦春节情况通报会四个关键节点组织生活开展情况；五即组织引导广大老干部、老战士、老专家、老模范、老教师等“五老”群体加入志愿服务团队及活动开展情况。目前已经联合市直机关工委，将该办法纳入所属支部工作“晒亮评”活动，工委所属22个老干部支部，按照“一二三四五”的考核细则，通过查阅《基层党组织生活记录簿》、《基层党组织党费收缴台账》等档案、记录、文字图片和影像资料，进行交流、点评、打分等，作为评先树优的依据，发挥出良好的效果。 |
