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甘肃陇西县立足新发展阶段，构建新发展新学习格局，立足老干部工实际工作，努力做到学以致用、学用转换，以“党建+”模式引领老党员多样学，夯实老党员学习成果，推动老党员学习提质增效。 党建+自主学，促进学习常态化。以“党建+”引领自主学习，在老干部服务中心会议室放置红色阅读架，主动征求老干部阅读需求，采购不同种类的红色书籍。在“陇西老干部”“陇西离退休干部信息化建设”等5个微信群，每天推送党史学习资料，鼓励老党员在阅读后撰写心得体会，并挑选高质量心得体会推送到微信群，供老党员学习研讨交流。南城社区退休干部党支部注重红色学习氛围，将楼梯安装红色标语，展览“红色展示墙”。马河镇退休干部党支部将红色故事用卡通绘画的形式绘制在田间路道上，时刻感受生动红色历史的熏陶。 党建+组织学，促进学习制度化。以“党建+”引领组织学习，落实三会一课，推进两学一做，积极推动学以致用、学用转换，将老党员学习同“我为群众办实事”结合起来，老干部党支部利用互联网资源，以“线上+线下”的双模式，整合学习资源，利用“集中学习+上门送学+微信推送”三位一体的学习途径，组织老党员经常学，使学习制度化、规范化，促进学习效率提高，使学有所得、学有所获。开展老干部支部书记讲党课、诵读红色经典家书等活动，每月总结老党员学习教育成果，总结学习经验，查漏补缺。 党建+案例学，促进学习多样化。以“党建+”引领辩论学，组织老干部党支部开展经典理论和案例交流会，以支部讨论的方式研讨学、交流学，辩论思考学习内容。整合学习资源，将线下学习同实地体验相结合，将理论知识同感悟实践相结合，推进学习方法的创新实践，优化学习结构。将经验做法的案例学习和先进经验纳入老干部党支部的学习规划中，因地制宜开展学习，增加学习的实用性和针对性，提高老党员解决具体问题的能力，创新学习内容和方式。截至目前，全县212个离退休干部党支部有20余件先进典型经验案例已纳入学习资源库中。 |
