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江阴市委离退休干部工委积极贯彻落实市委“暨阳红—盟红江阴”基层党建三年行动，以“一带一路一镇”为架构，着力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，找到释放老干部正能量的最大公约数、最大同心圆，将离退休干部党组织打造成为老同志锤炼党性的“大熔炉”、践行“两个维护”的“加油站”、落实“两在两同”建新功行动的“主战场”。 一、聚焦“圆心点”，多元化组建引领 坚持“大党建”的工作理念、“差异化”的工作方法、“融合式”的发展模式，通过在离退休干部党组织中建立区域化组团式党建联盟，破解离退休干部党组织之间党建水平参差不齐、党建活动独立封闭等难题，引导离退休干部党组织和广大离退休干部为建设滨江花园城市贡献智慧和力量，真正将党建活力转化为发展动力。按照“区位相邻、自愿互助、规模适度”的原则，结合我市开展新时代文明实践活动和老干部发挥作用的实际，将全市32个镇街（园区）离退休干部党组织划分成立为“长江文明带”“乡村振兴路”“美丽新城镇”3个党建联盟，每个联盟小组明确1个牵头单位作为“圆心点”，辐射带动5—7个党支部。选聘18名党建指导员、老干部工作联络员参与业务指导及跟踪问效，在活动策划、典型培育、沟通协调等方面给予意见建议。 二、扩大“覆盖面”，分类别发挥功能 创新实施“组织联建、队伍联动、资源联享、活动联办、经验联学”的“五联”工作模式，逐步探索联盟支部和驻地社区、涉老团体、部门条线单位离退休干部党组织之间的活动联办，常态化开展党建联盟活动，形成“党建+”工作合力。聚力党的建设，组织离退休干部深入机关、企业、学校、社区等开展各类宣讲121场。围绕市委“南征”战略，积极助力“霞客湾科学城”建设，组织开展调研走访、献计献策活动6次，形成调研报告5篇。围绕市委“北战”战略，积极参与长江大保护，成立老干部护江巡逻队，举办“寻访河豚长江记忆 共抓长江生态保护”等主题活动，为推进长江“三水共治”发挥老干部积极作用。围绕“建设美丽新城镇”主题，推行“开放式组织生活”，参观“红船”先锋驿站、小镇客厅等特色党建对外窗口，推广“党建引领新桥三定一督垃圾分类新模式”。积极投身社会治理，组织威望高、善于做群众工作的离退休干部参与救助弱势群体、调解邻里纠纷、生态环境治理、和谐社区建设等工作。扎实推进文明素养提升工程，积极开展“银发争辉践初心 同心共建文明城”、“礼让行人 文明出行”交通执勤、“携手志愿服务、平安你我同行”公益宣传等活动，引导广大离退休干部当好文明知识的传播者、文明行为的实践者、文明城市的参与者。 三、划定“半径度”，建机制高效运行 研究出台《江阴市离退休干部党建联盟行动方案》《党建联盟行动规则》，明确3个党建联盟行动的主题，赋予区域化党建新内涵、新理念、新要求，构建切合实际、衔接配套、务实管用的党建联盟工作机制。建立联盟联席会议、联盟单位轮值、联盟动态管理、联盟运行保障等机制，明确党建联盟“五个一”、联盟活动“五个有”要求，将党建联盟开展情况作为离退休干部党组织和党员评先评优的重要依据，有效推动党建联盟活动深入持久开展。坚持“互学互比、互评互促”原则，采取现场观摩实地学、联席会议集中谈、述职评议相互评等形式，营造各成员党支部比学赶超的良好态势，推动离退休干部党建区域性、整体化、全方位提升。
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