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近年来，福建省厦门市委老干部局聚焦离休干部实际困难和需求，主动作为、多方对接，整合资源、精准施策，打造离休干部全方位服务体系，不断提高老同志获得感幸福感。 聚焦需求，精准服务更有深度。开展精准服务调研，对全市离休干部逐户上门走访，进一步梳理老同志“急难愁盼”问题。根据老同志实际需要，完善走访慰问、困难帮扶、志愿服务等10项精准服务措施，建立单位、家庭、社区、社会、老干部工作部门“五方”联动服务机制，实施“一人一策”和“结对服务”。 科技赋能，精准服务更有速度。积极对接社会化养老服务资源，采用政府购买服务方式，引入养老服务信息化平台。离休干部只需拨打服务热线，平台立即响应，第一时间登记老同志需求，服务人员、社区助老员及时协调加盟服务商、志愿者、爱心企业等，为老同志提供交通出行、家政服务、适老化改造、精神慰藉等7大类130余项服务。截至目前，该平台已提供服务2万余单。 资源融通，精准服务更有力度。整合医疗资源，提升绿色通道、全程导诊、签约家庭医生、15分钟社区保健等服务水平。整合社区资源，打造59个社区老干部“四就近”服务站点，与社区日间照料中心、居家养老服务站、“老党员之家”等阵地融通，打造老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用平台。建立法律援助站，为离休干部提供法律咨询和送法上门等服务。统筹民政、老龄、交通等部门资源，持续完善老干部各项社会优待服务。 倾情关怀，精准服务更有温度。开展经常性走访慰问工作，每年走访慰问一次易地安置离休干部及遗属，及时了解老同志情况和意见建议。加强对重病、失能、家庭负担重等有特殊困难的离休干部及遗属的关怀力度，千方百计为他们排忧解难，把党的温暖送到他们心坎上。 |
