|
今年以来，济宁邹城市委老干部局大力倡树“严真细实快”的工作作风，坚持目标导向、结果导向、问题导向，以作风转变提高工作效率，以履职成果检验工作成效，以务实行动推动老干部工作高质量发展。 坚持问题导向，高质高效抓提升。认真组织开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，组织局机关、局属事业单位全体人员围绕“七个必须、七个破除”，聚焦“七个怎么办”，深入开展学习研讨、全面剖析问题，对查摆出的21条问题，明确整改措施、制定奋斗目标。 坚持目标导向，全心全力抓突破。将2022年确定为“老干部工作突破年”，继续争创老干部工作先进单位。牢固树立“争一流、争第一、争唯一”工作理念，对标先进、主动作为，努力在离退休干部党建、精准服务、文化养老、自身建设等方面求突破，不断打造老干部工作“邹城经验”。 坚持结果导向，攻坚克难抓落实。实施“四线”工作法，将老干部全年工作纳入重点工作攻坚，明确离退休干部党建、精准服务、文化养老和自身建设四条工作线，制定任务清单，明确工作事项、任务目标以及推进措施，坚持责任上肩、措施上手、落实见效。 |
