|
2021年银川市委老干部局深入贯彻中央、自治区和银川市志愿服务工作部署，按照《银川市委关于广泛开展学雷锋志愿服务活动的实施意见》关于“加快志愿服务项目化发展”工作要求，以项目化为抓手，推进“银耀银川”志愿服务项目化发展，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，激励广大老同志立足社区主阵地，积极参与基层志愿服务，收获更多获得感、幸福感、价值感。 印发《项目申报通知》。明确项目申报条件，项目名称，资金预算，项目简介，申报时限；要求项目实施时间6个月以上，人数不少于10人，实施覆盖人群不少于200人次；运作规范，具有可操作性、可持久性，可评估性；能够发挥先进性、典型性、示范性作用等。 实地调研申报项目。经过各单位自主申报，收到市直部门、县市区组织部（老干部局）申报项目34个，通过实地调研，观摩阵地建设，与项目所在社区书记座谈交流，了解基层社区志愿服务开展情况和存在的困难，对标对表申报资料，为评审推荐优秀项目奠定工作基础。 评审推荐优秀项目。对银川市新闻传媒集团“融媒先锋”志愿服务项目，银川市公安局金盾余晖“守护平安”志愿服务项目，兴庆区组织部（老干部局）申报的16个项目、金凤区“银龄先锋、益动金凤”志愿服务项目等28个项目给予每个项目2000元经费支持；并对评审出的项目，按照优中选优原则推选出10个项目，参加“银龄耀宁夏 添彩新时代”全区志愿服务项目大赛，兴庆区组织部（老干部局）申报的燕翔园“老师傅”志愿服务项目，西夏区组织部（老干部局）申报的“680”中高老年人守护志愿服务项目荣获全区离退休干部优秀志愿服务项目。 通过项目化，有效推进“银耀银川”志愿服务项目化发展，让离退休干部志愿服务工作真正走进基层社区，立足社区主阵地，了解基层志愿服务工作情况，通过经费支持的方式，解决基层志愿服务实际困难，调动激励基层社区，引导老同志开展志愿服务的工作热情，以目标导向、需求导向、效果导向，将离退休干部志愿服务工作融入基层社区治理，推动志愿服务制度化常态化建设。 |
