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济宁邹城市着力打造“老吾老”工作品牌

2022-2-17 16:40| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 315| 评论: 0|原作者: 孙涛 马强

摘要: 济宁邹城市结合新时代离退休干部工作要求,围绕“内化品牌、外塑标识、共创未来”的思路,持续深化“老吾老”工作品牌创建,以“百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先”的姿态,迎接党的二十大胜利召开。一、品牌设计,提 ...

济宁邹城市结合新时代离退休干部工作要求,围绕“内化品牌、外塑标识、共创未来”的思路,持续深化“老吾老”工作品牌创建,以“百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先”的姿态,迎接党的二十大胜利召开。

一、品牌设计,提升“老吾老”理念意识。在全局开展品牌标识讨论,让全体党员干部参与到设计全过程,增强对“老吾老”品牌理念的理解。通过论证精选的“盘”纹样与邹城故里孟子思想名句“老吾老以及人之老”的“老”字结合演变出的吉祥结图案,配以红色主色调,既彰显市委老干部局机关党建先锋特色,也衬托出党员干部的政治热情。标识寓意三层内涵。一是吉祥结向外延申和联结。寓意老干部局像纽带一样联结广大老干部,向他们传递着党和政府的温暖。二是吉祥结向内环抱“老”字。寓意着老干部工作者关爱、守护和服务老干部,凝聚着中华民族敬老爱老优良传统和服务老干部精神。三是吉祥结代表长久永恒之意。蕴含胸怀博爱,不独亲其亲的“老吾老”精神代代相传。通过外塑标识,深化了党员干部时刻用“热心”服务老干部、用“爱心”传递情感、用“诚心”擦亮标识、用“真心”铸就品牌的服务意识,营造了尊重爱护老干部的浓厚氛围。

二、突出精准,把服务老干部工作做实做细。结合老干部工作实际,深化开展“老吾老”服务活动,提升离退休干部工作精准服务水平。一是分类指导,围绕离退休干部政治待遇落实组织系列活动。指导市直部门、镇街开展情况通报、参观视察、杂志订阅等活动,组织县级退休干部开展“点赞新成就、助力新征程”“聚焦工业立市·助力创新发展”视察活动,引导广大老干部为全市经济社会发展建言献策。组织全市离休干部和实职县级退休干部开展健康查体活动。二是个性服务,围绕“一对一”联系关怀离退休干部开展走访。组织“一对一”联系关怀团队开展“七一”大走访活动,为全市离休干部送慰问金和个性化服务项目,表达市委、市政府对离休干部的诚挚问候和深切关爱。三是提升荣誉,围绕干部荣誉退休制度落实开展活动。建立干部荣誉退休制度,制定《干部荣誉退休计划统计表》,坚持每年开展干部荣誉退休系列活动,组织镇街、部门梳理报送,在全市范围内全面持续推行干部荣退制度。

三、拓展服务,以党建统领老干部工作品牌特色。发挥“老吾老”机关党建的引领作用,助力各项老干部工作出品牌、提档次。一是开展“红色记忆·百年传承”庆祝建党100周年十大系列活动。先后开展“学党史、守初心、跟党走”、“党员心语”最想对党说的话、“初心本色”我与党旗合影等主题党日活动6期,参与人数达1700余人;开展“讲党史、颂党恩”宣讲活动30场次,受众4100余人;开展“我奉献、我添彩”志愿服务活动120余次。二是深入开展离退休干部党建“双联双创”活动。全面深化“双联双创”工作,抓实主题党日活动,坚持每月发布主题,使党组织生活成为“硬规矩”“新常态”。截至目前,已开展“学党史、颂党恩,守初心、跟党走”“讲党员故事、话党员心语”“同过政治生日、铭记初心誓言”等“双联双创”集中活动日12期,参与人数达到2600余人。三是推进离退休干部党建融入城市社区党建。召开全市离退休干部党建融入城市社区党建工作会议,印发《关于实施“五强”工程推进离退休干部党建融入城市社区党建工作的意见》,举办全市离退休干部党组织书记培训班,着力推动离退休干部党建融入城市社党建工作高质量发展。四是打造“乐善邹鲁”离退休干部党建联盟体系。以市老年大学、活动中心一体化项目为主体,打造1个市级“乐善邹鲁”离退休干部党建联盟阵地。打造N个各具特色“乐善邹鲁”离退休干部党建红帆驿站,构建1个社区党群服务中心、多个小区(网格)“红帆驿站”的“1+N”党群服务矩阵。五是建设让党放心、让老干部满意的模范部门。积极对标对表,创新方法举措,编印《邹城市老干部工作高质量发展规范(2021)》,加强老干部管理服务工作制度化、规范化,助推老干部工作提质增效、高质量发展。实施“四线工作法”,进一步加强工作目标精细化管理,建立健全工作目标考核责任制,推进一体化项目、离退休干部党建、精准服务和规范化建设等重点工作,将任务清单细化分解落实到具体科室和负责人,实行目标化管理,确保工作突破进位、落地见效。

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