|
近年来，江苏靖江市委老干部局积极探索离退休干部作用发挥更好融入、服务城市治理体系和治理能力现代化的实践路径，多措并举组织引导广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，凝聚“银发力量”助推靖江高质量发展走在前列。
落实“强基”，发挥支部银色力量 依托社团协会和离退休干部党支部两个组织框架，在市级层面建立多支涵盖社会治理、医疗卫生、科技创新、关心下一代等多领域“银发生辉”志愿服务队，吸纳510余名“银发人才”加入银发生辉“泰有为”志愿服务队，指导建立“臧阿姨工作室”“‘虹’心朵朵，暖心久久”工作站等一批“老党员工作室”“老党员先锋队”，以“微站点”发挥“大功能”，使工作室和先锋队成为深化精准服务、发挥银色力量的正能量平台。
聚焦“生辉”，拓展志愿活动领域 紧扣作用发挥“六个助力”，结合离退休干部自身特长、身体状况，引导他们当好未成年人成长的“指导员”、产业振兴的“技术员”、志愿服务的“引导员”，有效在多个领域发挥余热。先后开展“颂建党百年、做时代新人”主题宣讲教育、老少同台节目展演、“童心永向党 筑梦新辉煌”创作演讲比赛、“赞歌颂党恩 永远跟党走”系列惠民演出、“百年风华”书画展、“传红色经典 颂建党百年”主题邮展等活动。
紧扣“示范”，放大先锋模范效应 建立“双向联系、双向反馈”制度，与各志愿服务团队定期沟通反馈离退休干部党员作用发挥情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边好人好事。在全市“银发生辉”志愿团队、涉老社团协会以及离退休干部党组织中开展评先活动，选树了邵志彬、靖江法院“银发生辉”志愿服务队等一批先进典型，不断放大离退休干部党员先进群体效应，激发广大离退休干部党员发挥作用的内生动力。
|
