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近年来，河南省安阳市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极构建和完善老干部工作党的建设体系、服务管理体系、特色文化体系、发挥作用体系、工作队伍体系，推动全市老干部工作高质量发展。 构建和完善老干部党的建设体系。开办“学习大讲堂”，组织老同志积极参加座谈研讨、参观考察、征文笔会等活动，不断增强老同志的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终做到“两个维护”。坚持“一切工作到支部”导向，按照设置灵活化、硬件规范化、工作制度化、活动经常化、保障全面化等要求，完善离退休干部党支部工作标准体系并定期开展考核。以建立一本“政治生日台账”，重温一次入党誓词，组织一次集中学习，开展一次初心回顾，献计一次支部工作，赠送一份“生日礼物”等“六个一”为主要内容，建立推广离退休干部党员政治生日制度，增强思想政治工作针对性、吸引力。在全省率先开展创建“示范离退休干部党支部”工作，先后两批命名30个“市级示范党支部”，涵盖机关、事业、企业、社区、乡镇、临时党支部等不同类型，6个党支部被评为省级示范党支部。 构建和完善老干部服务管理体系。扎实开展与老同志“结对子”活动，认真落实“四清楚”“五必访”等制度。在市直单位推行离休干部“联系服务卡”，逐人逐次记录，凭卡跟踪问效。积极构建家庭、单位、社会相衔接的服务管理机制，建立以财政投入为主体、社会慈善力量为补充的特困离退休干部帮扶救助机制，妥善解决高龄和独居老同志的生活照料问题，增强广大老干部的获得感幸福感安全感。 构建和完善老干部发挥作用体系。以开展“我为河山赋能助力·银龄同心添彩安阳”专项行动为主题主线，精心策划实施“银龄心向党、献礼新时代”“助力乡村振兴·银龄添彩安阳”“银龄耀古城·创文我添彩”等系列活动，引导老同志聚焦产业转型发展、乡村振兴、创建全国文明城市等中心工作贡献力量。充分利用红旗渠等红色资源，深入开展“红旗渠精神校园行”活动，在党史学习教育中组建32个“五老”宣讲团，举办报告会139场，受众2.6万人次。整合基层老年志愿队伍，成立全市“银龄志愿服务队”，构建“1总队+16分队”体系，深入社区、单位、学校开展活动。精心组织“我为安阳发展献一计”活动，累计收到1700多条意见建议，汇聚起助推安阳高质量发展的银发力量。 构建和完善老干部特色文化体系。规划扩建老干部教育活动中心，建设融展览、教育、交流、互动、服务等功能为一体的离退休干部党员政治生活馆。市老干部大学加挂党校牌子，定期举办时事报告会、理论宣讲会和离退休党支部书记培训班，开展“课前十分钟政治学习”“说说传家宝”等主题活动，把政治立校落到实处。加强对全市基层老年协会和老年文体组织的指导和协调，用健康向上的文体活动丰富老同志的晚年幸福生活。 构建和完善老干部工作队伍。实行目标管理，将老干部工作细化为8个方面、37项工作、56个考核点，每两年开展督查或调研。将78个市直单位按照性质相近原则编为8个小组，通过定期观摩、研讨交流，加强纵向指导，推动横向互鉴。围绕“转观念、建机制、改作风、提素质”，开展“每天一小时、每月一本书”学习活动和“八评八比”创先争优活动，锤炼综合素质与能力。树立正确用人导向，注重凭实绩用干部，近年来市委老干部局先后有3名同志走上县级领导干部岗位，8名同志提拔担任科级职务，22名同志职级得到晋升，营造了浓厚的干事创业氛围。 |
