|
近年来，潍坊高密市委老干部局认真履行省委老干部局调研信息宣传直报点职责使命，以行动自觉强化责任担当，不断拓展调研宣传渠道，提高调研宣传质量，增强调研宣传效果，为提高老干部工作影响力，推进老干部工作内涵式高品质发展，营造了良好舆论氛围，取得了较好效果。 一是建立全员调研信息宣传机制。坚持依靠集体力量抓调研信息宣传，创新实施调研宣传“蓬勃计划”，通过文字功底提升、调研宣传队伍组建、对外宣传常态化三个阶段，不断提升全员能力素质，打造“能写、会说、懂编辑”的全员宣传队伍。同时制定印发了《关于做好调研信息宣传工作的通知》《关于进一步提升写作水平的通知》等，对全体干部职工实行“一岗双责”，把调研信息宣传工作作为共性目标，纳入《市委老干部局机关干部职工日常管理考核实施办法》年度绩效考核重要内容，做到任务清、责任明、督查紧、问责严。每月月底由信息调研科对每名干部职工发稿情况进行汇总，通过大屏幕进行通报公示，让干部之间及时掌握任务完成进度，提醒和督促大家工作再忙不忘抓好信息调研，形成“人人争当报道员、个个都是宣传员”的浓厚氛围，取得了良好效果。每个科室每名人员都超额完成量化指标，其中组织指导科在《中国老年报》发表文章5篇，1篇头版头条，教育活动科在潍坊电视台播出新闻稿件6篇。 二是组建调研信息宣传课题组队伍。坚持重点课题重点突破，重点任务共同研究的思路，组建了一支由一名分管领导带队，陶源、宋鹏、王小雪、张海龙等4名中层科长为主要力量的信息调研宣传工作课题队伍，对重点课题、重点任务集中研究讨论，加强合作研讨，进行思想碰撞，提高重要课题的推进落实、大型材料的写作质量，推动了老干部工作内涵式高品质发展，发挥了很好的示范带动作用。近年来，共围绕“离退休干部党员分类管理”“老干部争当党史学习教育的先行者示范者”“落实共建共享理念提高老干部服务水平”等课题开展专题研讨、集中研判16场次，撰写了《综合运用社会社区和市场资源，就近就便服务老同志的实践和思考》《擦亮长者先锋品牌，发挥老干部作用》等调研报告18篇，扎实推进了离退休干部党员分类管理、“四就近”服务综合体建设、“本色家园·长者先锋”工程等工作，老干部学习活动参与度大幅提升，满意度100%。大家纷纷表示，调研信息宣传课题组队伍的建设，开拓了思路、提高了效率、保证了质量，要长期坚持下去。 三是拓宽调研信息宣传渠道。重视墙内开花，不断加大加强老干部系统内刊物、媒体宣传推介力度，加强内部业务探讨交流，近年来有《高密市成立离退休干部纪工委》《高密市建立“七个一”干部荣誉退休制度》《高密市探索推进离退休干部党员分类管理》等40余篇稿件先后在中组部《情况反映》、《山东省老干部工作》、山东老干部《情况反映》等刊物刊发。突出墙外飘香，在做好系统内宣传的基础上，注重向《人民日报》《大众日报》等党报党刊以及市委市政府内部刊物拓宽突破，不断提升老干部工作的知名度、影响力，让市委市政府主要领导更多地了解老干部工作，支持老干部工作。近年来，《高密老干部党员侯延年到开发区中学讲革命故事》《高密市退休教师党员嵇旭春同升一面旗共祝祖国好》等多篇稿件先后在《人民日报》、中央电视台新闻频道等刊发播出；报送的《高密市激活老干部动能点燃党史学习教育新引擎》被潍坊市委办内部刊物《潍坊信息》采用，被高密市委办专呈市委书记刘玉同志；报送的《讲唱展 捐交看 学说献——广大离退休干部多种形式庆祝建党100周年》被高密市委办专呈市委书记刘玉同志，并获刘书记批示。 |
