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2022年2月8日，新年上班第二天，江苏泰州医药高新区（高港区）召开会议，深入学习习近平总书记重要指示精神、全国“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，与深入学习贯彻党的十九届六中全会、省第十四次党代会精神紧密结合起来，对照会议部署要求，对2022年工作的谋划、思路和举措进行再补充、再充实、再提升，使抓老干部工作更加契合中央、省市的部署和要求，更加切合医药高新区（高港区）老干部工作实际。会议要求老干部工作部门和老干部工作者要应势而动、顺势而为、乘势而上，谋求新突破，推动老干部工作再上新台阶。 一要与时俱进，贯彻新思想。准确把握新时代老干部工作的发展方向，聚焦主线统筹谋划2022年工作。一是聚焦党的二十大召开。以迎接党的二十大和学习、贯彻党的二十大精神为工作主题主线，拟通过集中宣讲、专题辅导、座谈交流及网上专题报告、微视频等方式组织开展“喜迎党的二十大”庆祝活动。二是聚焦纪念干部离退休制度建立40周年。举办干部离退休制度建立40周年座谈会，组织开展“吾论‘如何’”成长讲坛文稿征集和开展交流研讨活动。三是聚焦老龄事业发展。积极参与老年人健康服务、老年教育文化事业发展、老年友好社会建设等方面工作，努力提供更多可资借鉴的老龄工作经验。 二要深入研判，探索新路径。推动老干部工作更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。一是融入信息化步伐，发挥信息引擎动能。认真做好“全省离退休干部服务管理信息化平台”信息维护，建立信息动态更新机制。推进老干部运用智能技术普及培训工程，加强微信公众号和“江苏老干部”等APP推广应用，利用信息化平台宣传老干部工作。二是落实精准化要求，强化服务管理职能。从“大党建”、老龄事业等角度精准推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作，根据离退休干部队伍结构和需求变化，开展“老干部基层行”大走访、重点工作大调研，培养老干部工作者成为熟悉业务的“政策通”、了解老干部的“活字典”、开展工作的“多面手”。三是提升规范化水平，释放制度体系效能。完善情况通报会、参加重要活动、干部荣誉退休、志愿服务开展等制度，完善离休干部看病就医绿色通道、签约家庭医生和党内关怀等精准服务机制，进一步强化“守初心”的政治保障、夯实“重关怀”的服务根基、规范“讲规矩”的工作流程。 三要守正创新，开拓新局面。坚持稳中求进的工作基调，深入推进老干部工作品牌建设。一是固本培元打造“银发生辉”党建创新品牌。以落实党委（党组）抓离退休干部工作为第一责任人，通过“月月访、季度清、全年考”方式加强离退休干部党建的横向对接和打分。通过开办政治理论大讲堂、“头雁”培训班、报告会等“学习引、活动引、载体引”的方式，推进新思想学习贯彻走深走实。通过抓现有的建制类党支部“存量”，指导建立一些功能性的社团类、非建制类党支部“增量”的方式，构建支部动态管理机制，推进党的组织和工作有形有效覆盖。二是凝心聚力打造“爱在港城”作用发挥品牌。完善“银发生辉”作用发挥组织体系和工作网络，发挥各个团队组织化、实体化运作平台的优势和作用，努力变“服务对象”为“工作力量”，变“志愿服务”为“常态服务”。围绕理论政策宣讲、基层社会治理、精神文明建设、法律援助服务、困难群体帮扶等方面打造一批服务项目，采取自主或联合方式，统筹开展志愿服务。开展“最美”系列评选活动，在选、树、宣方面研究制定鼓励广大离退休老同志弘扬正能量的正向激励措施，形成比学赶超的良好氛围。三是用心用情打造“牵手夕阳”服务保障品牌。针对离休干部群体，开展“重温红色记忆、汲取前行力量”大走访活动，建立一人一策服务档案，联合有关部门做好离休干部家庭适老化改造和居家养老照护服务，巩固拓展签约家庭医生服务内容，持续提高离休干部签约服务满意度和获得感。针对退休干部群体，做好弘扬主旋律、凝聚正能量的工作，引领老同志弘扬伟大建党精神，赓续红色基因，传承精神血脉，形成正面舆论强势，为喜迎党的二十大召开营造良好氛围。 |
