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连日来，烟台市蓬莱区委组织部认真学习贯彻市委组织部领导批示及烟老〔2022〕2号文件精神，认真谋划重点工作及突破攻坚项目，为做好2022年老干部工作奠定坚实基础。 第一时间召开了老干部工作会议，组织部分管领导逐句领学，并结合当前形式，上了一堂新年新征程动员课。要求老干部工作者学深悟透上级业务部门的新理念、新思路、新要求，结合本职岗位提升工作站位，在推动老干部工作高质量发展中有所作为。
讨论定重点 围绕下步工作，各科室（中心）负责人谈思路、谈措施，其他同志提建议，分管领导逐一点评。最终确定了示范党支部创建、老干部社团进基层、喜迎二十大系列活动、深化红色基因教育等5项重点工作和1项突破攻坚项目。对照工作目标，各科室（中心）负责人当场认领任务，落实具体措施及完成时限。对未按时完成的项目，科室（中心）要及时做出书面说明，报送分管领导统筹解决。
快行争主动 各科室（中心）紧跟快转，迅速吹响工作“冲锋号”。老干部一科与登州、蓬莱阁、新港3个街道的老干部党支部探讨整建制进驻就近城市社区；老干部二科组织老干部社团进社区开展剪纸培训、推广民俗文化等活动；持续推进老年大学进社区工作，年内打造5个运转正常、管理规范、作用发挥好的社区老年大学典型；关工办适应形势变化和需求，指导学校、机关、镇街、企事业等继续组建完善关工委组织；干休所紧跟老旧小区改造进度，确保收尾工程顺利交工。
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