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今年以来，江苏南通市通州区紧紧围绕离退休干部党史学习教育和党建提质行动，践行全域党建理念，开展“五力”行动，激发离退休干部党建工作新动能，基层离退休干部党组织建设得到全面加强、全域提升。 一、提升政治引领力，红色课堂践初心 打造“云端课堂”。创新“网上微党课+线上分享”的多元学习模式，通过“学习强国”“离退休干部工作”“江苏老干部”“金夕映通州”微信公众号等平台，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，组织学习网上专题报告会、云端党课20余次，线上分享学习体会，有效满足广大离退休干部的多元化学习需求。组织老同志参加“百年追梦”主题征文，1篇获长三角老干部工作联盟征文三等奖，2篇获省三等奖。打造“实境课堂”。开展“回望百年路 助力新征程”主题党日活动，通过看百年党史、看红色印记、看百年新成就等系列主题活动，各离退休干部党组织党味浓、鲜味足、回味远的主题党日活动120余场，引导老同志追寻红色记忆、赓续精神血脉。打造“理论课堂”。发挥区“流动党校”讲师团作用，通过支部点单-工委派单-宣讲员接单，进支部、进村居、进学校开展党史学习教育巡回宣讲200多场次。《听金爷爷讲党史》获评全市离退休干部党组织书记讲党课微视频一等奖；发动广大“五老”就近就地担当红色资源的宣讲员，引导广大老同志不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二、提升组织向心力，全域党建有路径 统筹联动，组织领导更加有力。离退休干部党建纳入党的建设整体布局和党建考核体系，纳入党的建设领导小组，建立离退休干部党建工作协调议事制度，落实基层离退休干部党建工作主体责任，构建工委、镇（街道）老干部党总支、离退休干部党支部、社区（社团）功能性党支部三级联动体系，全方位凝聚各方面力量推进离退休干部党建工作。全域覆盖，“1+2”党建模式全面形成。坚持目标导向，科学、灵活设置基层离退休干部党组织，全方位推进“六有一提升”提质工程。对镇（机关）人数较多的老干部党支部进行拆分，老干部党支部扩增到119个，选优配强党支部书记23名；在226个村（社区）实施“夕阳红”党支部应建尽建全面覆盖，在涉老组织、老干部大学、老干部活动中心全面建立功能性党组织10个，全力消除党组织空白点。规范制度，头雁培训提升标准。在出台《通州区离退休干部党组织基本制度》《通州区离退休干部党员行为规范（试行）》的基础上，编制《离退休干部党组织书记工作手册》，分期分层开展离退休干部党组织书记培训，强化党务标准意识，突出支部工作法，明确支部书记要做什么，怎么做，强化党建创新意识，凝练党建品牌，让离退休干部党建工作有方向，有标杆。 三、提升党员聚合力，分类管理强服务 流动党员实施链式管理。出台《离退休干部流动党员教育管理办法》，明确外出报告、定期联系汇报等5项教育管理要求，党支部日常通过微信群通报支部情况、转发云端党课，倡议老同志融入居住地“两在两同”建新功行动，组织流动党员返乡走访慰问、补上专题党课，在“链式”管理中体现党组织的关怀。常规党员实施制度管理。健全完善支部“三会一课”、主题党日、民主评议等基本制度，引导老同志常态化参与支部组织生活，激发创新活力，住建局老干部党支部将老同志参加组织生活情况上墙公示，通过积分制引导他们主动参与组织生活，增强组织意识。老弱党员实施“助老”管理。践行全生命周期理念，结合“我为群众办实事”开展“帮扶银老行动”。采取日常走访、电话交流等方式精准管理、靠前服务，利用春节、夏季、重阳节等重点时段，送学上门，让老同志补上党史教育课；上门征集老干部民生需求，用足涉老政策，帮助老同志解决杂志征订、生病就医等实际问题60余件，增强离退休干部党组织的凝聚力、向心力。 四、提升社会影响力，“两在两同”建新功 积极响应党中央“两在两同”建新功的号召，以“我为群众办实事”为抓手，构建“8+14+N”志愿服务体系，引导广大离退休干部银发再出发，助力新征程。聚焦“社区治理我报到”主题，动员“夕阳红”党支部1500余名老党员，结合村（社区）中心工作，参与“三会治村”行动，广泛担当村（社区）民心工程监督员、民事纠纷调解员、乡风文明宣导员、关心关爱辅导员。聚焦“科技服务我助力”主题，以老科协志愿服务队为龙头，充分发挥银发人才的专业特长，开展助企创新、助村振兴、助民安康三大行动，100余名老干部服务企业科技创新、创树企业品牌、指导企业党建工作，帮扶创新示范基地49个、示范企业94家、示范项目200多个。组织200余名老农技专家，分区域线上线下指导农业知识5000余人次，组织开展农业技术培训800余人。聚焦“乡村振兴我参与”主题，以“一对一”“多对一”模式与29名驻村第一书记结对帮扶，传授工作经验，帮助解决实际问题，全心培育乡村振兴“领头雁”。广泛开展送法律、送科技、送健康科普宣传活动，现场接受老百姓科技咨询，发放宣传资料14200余份，为周边群众义务巡诊1800余人。聚焦“时代新人我培育”主题，组织“百校寻访”活动，广大离退休干部结合自己的革命经历，向青少年学生宣讲党史故事100余场。全国关心下一代先进工作者陆子森创新宣讲方式，开设视频号线上讲党史。 五、创新党建品牌，提升示范带动力 联动创建党建品牌。依托“江海银发先锋”，充分发挥离退休干部工委的示范带动作用，突出“党建红、志愿红、夕阳红”创建“红领金夕”融合党建品牌，开展“红领金”党建驿站联创活动，通过多元化党建引领、实境化党性锻炼、一体化党建融合，把“红领金”驿站打造成为离退休干部党建引领示范基地、志愿服务基地、健康乐龄基地，构建离退休干部党员常态化组织生活新载体、规范思想教育新阵地、作用发挥新领地。多元推进党建特色。主动把握新时代离退休干部党建工作需要，将离退休干部党建融入基层党建格局、融入现代化新征程，结合行业特色和群众需求搭建各种志愿服务载体，以社区“夕阳红”党支部为重点打造“老支书”工作室、“葵花惠民”工作室、“五老”工作室等一批老党员工作室。 |
