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近日来，云南西双版纳州景洪市委离退休老干部工委认真谋划、精心组织、跳出传统、打破常规，采取“多考合一”的“破圈”模式，拉开2021年度离退休干部党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，让离退休干部党建工作摆上“比、学、赶、超”的擂台。
实地考核、点对点设考场。市委离退休老干部工委组建2支实地考核调研组，采取“听、谈、查、看、督、问”六考模式，深入市直机关27个离退休干部党支部进行综合考核调研。听取离退休干部党建工作总体情况，了解掌握热点难点，老党员、老干部对支部工作的满意度，并听取意见建议10条；与党支部书记、支部委员进行谈心谈话，与老党员、老干部交流思想；对标对表检查《景洪市离退休干部党支部工作记录簿》《景洪市离退休干部党员精准服务手册》《景洪市离退休干部党建工作一表清》落实情况；看看党组织设置、党员教育、监督管理、服务群众、发挥作用、阵地建设基础性工作情况，指导涉老社团规范运行；督查原单位党组（党委）重视离退休干部工作情况，离退休干部党建指导员履职情况；问党建引领促精准服务老干部工作质量提升情况，并把习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神、全国老干部工作“双先”表彰大会精神，省委、州委、市委的重大决策部署第一时间转达到老干部，把市委市政府对全市离退休老党员、老干部的关心关怀和新春问候传递到老干部心中。
现场述职、面对面摆擂台。1月21日，市委离退休老干部工委召开2021度离退休干部党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，有5位支部书记现场述职，22位支部书记提交书面述职，真正把离退休干部党建工作抬到桌面上“晒一晒”“亮一亮”“比一比”“考一考”，让党建工作“全面体检”“揭短曝光”，对短板弱项“把脉问诊”“精准施策”，对规范达标“回头看看”“打打补丁”，对软弱涣散“扬扬鞭子”“敲敲警钟”“传导压力”，对目标任务“头脑风暴”“创新创优”，全面提升离退休干部党建工作质量。
综合评价、一对一量标尺。参会领导现场点评、党员群众现场评议，对27位离退休干部党支部书记进行民主测评；把实地调研考核评价、现场述职民主测评、日常了解掌握情况、上级领导点评情况形成综合评价结果；并充分运用离退休干部党建工作考核和离退休干部党建指导员考核结果，纳入全市各单位年度工作目标检查考评项目；让离退休干部党建考核跳出“资料堆”“年终圈”“唯测评”的老套路，真正做到离退休干部党建考核立体化、科学化、制度化、规范化，让离退休干部党建工作有高度、有广度、有亮度、更有温度，把全面从严治党责任落地见效，让党放心、让老干部满意。 |
