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2021年，宁夏兴庆区离退休干部工作在区委的坚强领导下，以政治建设为统领，以党史学习教育为主线，突出“党建+正能量活动”，紧抓“五点”，促进“五新”，使得各项工作在政治统领中全面推进，在创新创优中稳步提升，在精准服务中提质增效，取得了新成绩，开创了新局面。 紧抓“关键点”，促进离退休干部党建工作取得新进展 一是坚持以政治建设为统领，推动离退休干部党建工作持续发力。今年以来，共召开离退休干部党建工作推进会3次，深入基层党组织调研指导3次；开展“党建联盟”主题活动8次，与自治区“结对共建”单位开展活动2次。二是以党史学习教育为主线，推动离退休干部党建工作凝心聚力。制定印发《关于在兴庆区离退休干部党员中开展党史学习教育的实施方案》《关于在兴庆区离退休干部党员中认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神的实施方案》，每日推送一则党史知识，累计300余条；邀请自治区党委老干部局“塞上金秋”、银川市委老干部局“宁夏首府桑榆红”宣讲团宣讲员，在辖区开展巡回宣讲100余场次，听众达6000余人次；组织召开不同领域离退休干部畅谈建言活动座谈会2场次，收集感言37条、心得体会20余篇；组织开展红色观影、参观红色教育基地等8次。 紧抓“承载点”，促进文化养老工作开创新局面 聚焦广大离退休干部精神文化生活需求，今年老年大学在原有7个专业的基础上，新增了瑜伽和葫芦丝2个专业；在大新镇、丽景街等街道拓展阵地1000余平方米，开办街道老年大学2所。组织老年大学学员积极参加银川市“诵红色经典 传承革命精神”诵读大赛，荣获一等奖，参加兴庆区“诵红色经典 庆百年华诞”诵读大赛，荣获二等奖，参加“不忘初心担使命 百年华诞颂党恩”庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，荣获二等奖。 紧抓“落脚点”，促进服务保障得到新提升 一是提供精准化服务。“七一”前夕慰问直管建国前老党员、离休干部及曾获得党内荣誉表彰的党员，发放慰问金2.9万元，提高12名离休干部生活补贴标准76216元，并为23名离退休干部颁发“光荣在党50年”纪念章；为156名直管离退休干部定制生日蛋糕卡3.03万元，走访慰问生病住院离退休干部5人、送去慰问品；为158名离退休干部订阅党报，共计8.1万元，健康体检6.64万元；为26名80岁以上行动不便的离退休干部家中安装卫生间扶手。二是做到精细化管理。协调离休干部居住社区建立离休干部精准服务基本信息台账，全面落实离休干部服务管理单位、居住社区结对联系离休干部制度，做到每月至少电话联系一次、每季度至少上门探望一次、每半年至少慰问一次；主动适应新时代老干部工作“三化”建设要求，今年共完成106名退休干部基本信息采集、录入工作，及时完善退休人员信息库，完善率达92.94%，确保离退休干部底数清、情况明。 紧抓“侧重点”，促进正能量活动得到新拓展 依托兴庆区市民驿站阵地，打造“银耀兴庆”志愿服务队37支，志愿服务项目42个，培育特色服务品牌15个（16个项目），开展活动400余场次，参与志愿服务的离退休干部（老年人）300余名，惠及群众7500余人次，其中兴庆区大新镇燕翔园社区“老师傅”志愿服务队被自治区党委老干部局评为2021年全区离退休干部志愿服务十大项目之一。 紧抓“着力点”，促进自身建设得到新加强 一是配齐配强兴庆区老干部服务中心主任和工作人员，选派工作人员参加全区离退休干部工作（党务）骨干培训班、全区老年大学业务骨干培训班。依托银川市委党校举办兴庆区离退休干部党组织书记培训班1期，组织10名直管离退休干部党组织书记（委员）参加培训；组织直属退休干部参加全区离退休干部党组织书记培训班1期。二是全方位推广“学习强国”“离退休干部工作”“塞上金秋”等微信公众号和手机APP的使用。加大重点工作宣传报道工作，撰写报送工作信息94篇，73篇被多次刊登采用。 下一步，兴庆区离退休干部工作以习近平总书记关于老干部工作重要指示、全国老干部工作“双先”表彰大会、全国和全区老干部局长会议精神为指导，以让区委放心、老干部满意为目标，坚持和完善新时代老干部工作制度，以崭新的精神面貌、创新的工作思维，积极稳妥推进离退休干部工作创新发展，进一步开创兴庆区离退休干部工作新局面。 |
