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为进一步推进老干部工作再上新台阶，浙江台州市路桥区委老干部局紧紧围绕习近平总书记对老干部工作作出的重要指示精神，根据老干部养老、学习、活动等需求，通过“六守护”精准落实关心关爱，让老干部工作再上“心”。 一、“养”守护，居家养老更舒心 健全完善结对联系、困难帮扶制度，在巩固离休干部“一对一”结对联系制度的基础上，建立和完善离休干部“多对一”结对联系服务制度，每名分管领导、机关干部联系2-3位离休干部，并为每位离休干部制作专门的连心卡、联系单，写明结对联系的老干部工作者、原单位老干部负责人、家庭医生等的联系方式，确保有情况能诉说，有问题能解决；开展上门助老服务，帮助有需要的老干部完成卫生间适老化改造、老旧防盗窗更换、室内水电检修，不断提升居家养老水平。 二、“医”守护，健康保障能安心 开展签约服务，坚持离退休干部社区医生签约服务，推行离休干部家庭医生签约服务，将健康管理从治疗为主转向预防为主，从单一的疾病治疗转向综合的健康管理、从共性服务转向个性服务，通过定期上门走访，开展常规检查，了解老干部的身体状况和健康需求；坚持每年集中检查，根据离休干部年龄和身体的实际情况，制定相应的体检项目，提供全面检查。 三、“情”守护，真情关怀够暖心 坚持走访慰问服务，深化关心关爱制度，做好每年春节、夏季、重阳节三次固定走访慰问，在离休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心慰问。在走访、联系中发现老干部因家庭琐事、纠纷而产生心理郁结，因独居、空巢而产生孤寂感等，通过面对面沟通，心对心交流，帮助疏通郁结，后续通过电话回访，家人、社区工作者反馈等，及时了解其心理动态，根据具体情况进行再关心、再开导。 四、“法”守护，权益保障真放心 梳理最新的老干部工作相关政策文件，形成老干部工作制度汇编，以此为依据规范化开展老干部工作，并通过检查、抽查等方式详细了解政策文件落实情况、各项待遇落实情况等，切实保障老干部合法权益；根据民法典相关内容，梳理老干部常用、关心的知识点，并送法上门，帮助老干部知法、学法、守法、用法，维护自身法律权益。 五、“学”守护，学习活动蛮开心 以“红色校园、智慧校园、活力校园”为目标，完成老年大学改扩建工程，新建两个家门口老年大学，丰富“网上老年大学”，推出多样化、实用型课程，满足老干部学习需求；盘活全区各类老干部活动中心、老年大学、党支部阵地、党群活动中心、红色驿站、人文阵地和休闲阵地24家，实现学习活动场所共享“一室共用”、文化养老设施共享“多方共用”，满足老干部活动需要，切实打造“家门口”学习活动阵地，全面构建“半小时学习活动圈”。 六、“志”守护，老有所为献爱心 扎实谋划开展“银耀五方·共富同行”活动，引领老干部在政治、经济、文化、社会、生态文明等方面发挥自身优势，持续开展“三服务三助力”；推出“一家三口四当家”红色物业法，引领老干部服务基层群众，构建起老干部常态化参与社会治理的作用发挥机制；三个镇街道和农商银行共五家银景驿站以“轮值领办+共同参与”的活动谋划、“共建+共享”的阵地谋划，培育深化了4个老干部品牌工作室以及夕阳红志愿服务队等17支社区银发志愿服务先锋队，为离退休干部志愿服务搭建平台。 |
