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2021年，重庆南川区继续将“四就近”工作纳入社区常态化管理，以关心好、照顾好、服务好老干部为宗旨，不断完善制度、规范管理，把该项工作做细做实。 一、就近学习扎实开展。一是利用社区党课、市民学校和社区科普教学点提供学习平台。建立季度学习清单制度，通过流动送学、实地践学、短信导学、典型引学等多种教育模式，深入指导老干部学习《习近平谈治国理政》（第三卷），跟进学习党的十九届五中、六中全会精神以及习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年组织老干部参加党课学习18次、集中学习8次。二是开展送学上门，确保学习全覆盖。为离退休干部订阅《当代党员》《党员文摘》《中国老年报》《老同志生活》等10余种党报党刊，供老干部学习借阅；对年龄大、行动不便的9名老干部送学上门16次。三是加强老同志思想引导和意识形态工作。组织离退休干部集中收看庆祝中国共产党100周年大会、党的十九届六中全会直播，引导离退休干部落实政治传承责任。 二、就近活动丰富多彩。一是文娱活动得到更多快乐。社区向老干部免费开放保健室、活动室、阅览室、健身场所等场地设施，邀请老干部参加春节、端午节、重阳节等重大节日活动，极大地丰富他们的晚年精神文化生活。二是兴趣爱好得到充分发挥。根据就近、方便、分散、多样化的原则，结合老干部的特长、爱好和身体情况，成立书画、桥牌、象棋、麻将、太极拳等兴趣小组7个，以自我管理的形式开展活动。举办老干部普遍关心的时事政策讲座、健康知识讲座6次。三是个人特长得到充分展示。举办展示老干部风采的书画赏析、球类、棋类、牌类比赛5次，组织能让老干部发挥作用的弘扬革命传统、关心下一代和社区精神文明创建等方面活动5次，让广大老干部在活动中既能展示风采又能健康体魄。 三、就近得到关心照顾全面落实。一是个性服务有“精度”。以“在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”为宗旨，突出抓好离休干部“一人一策”工作，建立离休干部基本信息册、结对联系册、生活保障册等台账，精准掌握离退休干部急难需求，完善个性化服务清单，为每位离休干部印制爱心服务卡，明确签约医生和社区工作者，开展上门走访慰问和家政服务200余人次。二是服务管理有“热度”。组建社区志愿者服务队，社区网格员、党员和志愿者每月日常化上门走访，走访慰问86人次，慰问品80余份。严格落实老干部生病住院、重大节日、矛盾纠纷、生活困难、丧葬大事“五必访”制度，确保老干部平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探，切实用制度规范工作、优化服务。三是医疗健康有“力度”。辖区内12名离休干部由社区医生定期开展上门服务，47名退休干部每年享受一次免费健康体检。 四、就近发挥作用效果明显。一是参与社区治理。积极引导程集明、田增产等20余名老同志加入小区业主委员会，义务参与小区管理。在金山丽苑、花果小区、花山怡园、同邦国际、上海城等5个小区楼院设立文体活动点，由退休干部吴孔亮、王勇负责，组织离退休干部每月有序开展文体活动，参加活动286人次。二是建立服务队伍。组织4名老同志到社区教育课堂授课，为居民讲解文明素质提升、法律知识、养身知识等内容8次；引导陈明合、陈敏等20余名老同志积极参与社区党建、疫情防控等志愿服务40余场次。三是成立互助小家。引导郑天孝、李中直等5名离退休干部带头成立“党群互助小家”，在15个小区楼幢建立文明互助组织，实行居民自治，开展互帮互助，助力打造和谐小区。 |
