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深入开展三项活动
一是深入开展满意度调查活动。组织市、县两级老干部工作部门，面向全市900多位离休干部发放调查问卷，对离休干部待遇落实特别是“一对一”精准服务情况进行系统摸底调研，广泛征求离休干部对市委市政府和老干部工作意见建议，汇总分析老同志反馈的问题和不足，逐项进行协调解决，确保满意度调查工作的针对性、全面性、有效性。 二是深入开展走访慰问活动。结合庆祝建党100周年、为老同志颁发“光荣在党50年”纪念章等时机，对全市离休干部开展了入户走访慰问，坚持“进家门、听心声、话发展、聚能量”，积极宣传党的老干部工作政策，为老同志送去党委政府的关怀温暖，引导身体条件允许的离休干部在党史学习教育、传承革命精神、赓续红色基因等方面更好发挥作用。
三是深入开展“为离休干部办实事”活动。按照党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，将离休干部个人情况分门别类，建档立卷，做到离休干部一人一档。今年以来，组织全市离休干部进行了健康体检，组织部分身体条件允许的离休干部开展了健康疗养。充分发挥离休退休干部工作领导小组成员单位职能，聚焦离休干部反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，通过联系公益性服务机构、开展志愿服务等多种方式，协调推进问题解决，为离休干部提供精准化个性化服务。乐陵市还通过购买社会服务的方式，每月为离休干部提供医疗保健、精神慰藉、生活照料、居家服务等4大类12项服务，建立完善了离休干部居家智慧养老新模式，赢得了老同志高度评价和充分认可。
巩固完善“三项制度” 一是巩固完善离休干部“三个机制”。全面检视离休干部“三个机制”运行情况，结合离休干部年度医药费实际发生额，每年对离休干部医药费统筹金标准进行一次调整，使之与离休干部就医需求和经济社会发展水平相适应。同时，协调相关职能部门，切实加强定点医院管理，不断加强就医绿色通道建设，提高定点医院服务质量，方便离休干部看病就医。 二是巩固完善全员联系离休干部长效机制。市、县两级党委老干部局工作人员全员直接联系离休干部，着力加强老干部局和离休干部的直接沟通联系，市直、县市区所有离休干部全部分配到人、明确到人、责任到人，定期了解离休干部“一对一”服务团队工作开展情况，掌握离休干部本人和家庭最新情况，为服务好老同志提供基础保障。 三是巩固完善特困离休干部及遗属救助帮扶机制。对特殊困难离休干部及遗属单独建档，加强动态联系，市财政每年拿出30万元专项资金用于特困帮扶救助。同时，通过加强党内关怀、开展志愿服务等方式，对特困离休干部及遗属给予更多关心照顾。充分利用信息化手段，依托“德救助”信息化平台，精准开展特困离休干部及遗属帮扶资金申报发放工作，实现资金申报发放“网上办、无纸化、零跑腿”。
切实加强“督导考核” 不断加强对老干部工作的组织领导和督导考核，对全市老干部工作年度考核事项进行了细化完善，将各单位离休干部“一对一”精准服务开展情况纳入年度考核，组织指导各县市区、市直有关单位把深化离休干部“一对一”精准服务作为一项政治任务，从讲大局、讲担当和对历史负责、对老干部负责的高度抓好落实，切实解决离休干部服务中存在的问题和不足，真正把“一对一”精准服务各项要求落实落细，让全市离休干部更有获得感幸福感安全感。 |
