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广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，具有独特的政治优势、经验优势和威望优势，是新时代推动各项事业发展的重要力量。近年来，浙江嘉兴市嘉善县加强和创新离退休干部党组织建设，探索推行离退休干部“银辉党建”模式，打破组织关系单一隶属关系，在离退休干部党员生活、学习、活动比较集中的场所逐渐建立“地缘、学缘、业缘、趣缘”四种类型银辉党组织，将离退休干部党建全面融入城市基层党建，积极搭建老同志常态化作用发挥平台，有效助力基层社会治理，让老同志真正做到离岗不离党、退休不褪色，为党和人民的事业持续增添正能量。
一、主要做法 1.依托居住社区建立“地缘型”银辉支部，让老同志在家门口过组织生活。充分发挥社区党组织引领作用，在离退休干部党员居住相对集中的社区建立银辉党支部，党员原有的组织隶属关系不改变，社区银辉党支部受社区党组织领导，党员受原单位党组织和社区银辉党支部双重管理，让老党员就近、就便参与党建活动，发挥积极作用。目前已建立社区银辉党支部12个，吸引了600多名离退休党员干部参加。通过建立社区银辉党支部，实现了“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的社区离退休干部党建新模式，老同志从每月一天回原单位过组织生活的“12天党员”变成活跃在社区的“365天党员”。 2.依托老年大学建立“学缘型”银辉支部，让老同志在学习中迸发新活力。嘉善老年大学坚持政治建校，强化党建引领，创新党组织建设，从为学员党员建“家”入手，根据学校不同专业类型分别成立银辉党支部，同时每个班级设立临时党小组，目前，老年大学共有学员1422人，其中学员党员385人，成立银辉党支部8个，下设临时党小组39个。老年大学银辉支部创新开展课前“微党课”、线上“云学习”等活动，把党的组织生活融入教学环节，用党的最新理论武装头脑，切实把学员党员凝聚到组织周围。
3.依托涉老社团建立“业缘型”银辉支部，让老同志在党旗下集合再出发。依托离退休教育工作者协会、老科技工作者协会、老年书画研究会等老年社团组织，在从业相同或相近的离退休干部党员中，组建银辉党支部，让老同志相聚党旗下，离岗不离党。目前已建立“业缘型”银辉支部3个。比如县农业农村局离退休干部党支部组织20多名具有中级以上技术职称的老党员建立“善老农”农技老专家服务团、“情系三农”银发志愿服务队，开展农业科普宣传、技术培训指导318次，受益人员6500多人次。 4.依托活动阵地建立“趣缘型”银辉支部，让老同志在活动中激发正能量。依托老干部活动中心和老年大学两大活动阵地，按照离退休干部党员兴趣爱好相同或相近的原则，在老干部活动中心12个兴趣小组中建立书画摄影、歌咏戏曲、舞蹈拳操、棋牌球类等“趣缘型”银辉支部4个，在老年大学文艺志愿服务队中建立“银辉文艺队”支部，目前共有党员150多名。比如老年大学“银辉文艺队”支部围绕文明创建、环境整治、食品安全、反腐倡廉等中心工作开展“文化走亲”、送文化下乡活动50多场次，积极宣传党的方针政策，进一步丰富群众文化生活。
二、成效与反响 据统计，嘉善县推行“银辉党建”工作已先后集聚起2000多名离退休干部党员，发挥其自身优势，奉献社会、服务基层，全面融入城市基层党建，展现了“银辉先锋”与党同心、与新时代同步的良好精神风貌。 1.离退休干部党员教育管理有效覆盖。在社区层面，从点到面延伸拓展，已在12个社区建立银辉党支部，基本实现能建均建；在老年机构层面，从少到多全覆盖推进，在老干部活动中心、老年大学建立银辉党支部12个；在涉老社团层面，从无到有稳步推进，依托离退休教育工作者协会、老科技工作者协会、老年书画研究会等先后建立银辉党支部3个。 2.老党员的组织归属感显著增强。支部班子配优配强，一批党性强、威信高、乐于奉献的离退休干部党员担任银辉支部书记；组织生活参与率明显提升，部分行动不便党员及自愿就近接受教育的党员开始主动对接社区、社团党组织；主题党日活动丰富多彩，使老同志在原单位党组织之外，多了一个互助关爱的精神家园。 3.老同志发挥作用的正能量更加有效。老同志们积极投身“银辉志愿服务队”“银辉宣讲团”“银辉文艺队”“银辉人才工作站”发挥作用，送知识、送演出、送技术、送服务。积极参加“颂百年党史 话百年成就”“走基层、看变化、促发展”“银发献良策促发展”等活动，为嘉善“双示范”建设争当共同富裕先行典范建言献策鼓劲聚力。 |
