今年以来，云南省富源县以提升离退休干部党组织组织力为目标，以优化党建活动阵地为切入点和突破口，以“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用”为目标，探索推进共享式离退休干部党建活动阵地建设，引导广大离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色,有效提升了离退休干部党建工作质量，为推动“银领初心”党建品牌的落地生根夯实了阵地基础。

聚焦短板精准发力。坚持问题导向，针对基层离退休干部就近就便开展规范化组织生活需求与党建活动场所建设不平衡、不充分、不规范，少数单位老干部活动场所因距离较远等原因不便于老同志参与活动以及活动场所党建元素、政治氛围不够浓厚等问题。积极整合中安街道东门、胜境街道迤山口社区和后矿社区等各类社区党群服务中心，通过建立银发乡贤工作站、老党员参与矛盾纠纷调解工作室、老同志书画“四点半”课堂等形式试点建设、示范引领，逐步实现离退休干部党建活动阵地纵到底、横到边、全覆盖、规范化，为提升基层离退休干部党组织的组织力提供坚实保障。

整合基层党建资源。立足现有资源的挖掘整合利用，避免资源浪费和重复建设。重点依托各单位条件成熟的老干部活动场所、老年大学、社区资源，特别是已建成的区域性“开放式”老干部活动室和街道、社区党群服务中心，试点打造集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的综合性共享阵地，做到离退休干部党员与在职党员共用，党建活动与其他老年活动共用。党建学习资料共享“循环利用”。活动场所统一配备书籍、报刊及音像制品等党建学习资料，供各党组织学习使用，既减少重复购置，又增强了党建学习的时效性。文化养老设施共享“多方共用”。通过氛围营造等方式，把党建引领有机融入文化养老，既丰富了活动内容，增强了活动场所吸引力，又让参加日常文体活动的老同志随时接受党建文化的熏陶。正能量活动信息共享“各尽其用”。活动场所及时整合、发布老同志志愿服务组织正能量活动信息，为离退休干部党员老有所为、发挥先锋模范作用提供有效信息支持和服务。东门社区、后矿社区等党群服务中心结合自身实际，为基层离退休干部党组织和党员就近就便提供了丰富的党建资源，成效已初步彰显。

示范推动党建规范。坚持分区域、分层面打造不同特色的共享式离退休干部党员活动室示范点，示范推动全县离退休干部党建活动阵地高质量建设、党建工作高标准开展。在县级层面，依托县委老干部服务中心，改造建设“共享式离退休干部党员活动阵地”暨“离退休干部主题党日活动中心”，打造全县共享式离退休干部党员活动场所示范中心，并为全县离退休干部开展“主题党日”活动提供规范化阵地。在乡镇、街道及县直各单位层面，盘活现有资源、科学布局建设离退休干部党支部活动室，一年来，20余个离退休干部党支部循环开展党组织生活30余场次，参与老党员200余人次，有效解决了少数离退休干部党支部因没有活动场地影响老同志参加组织生活“最后一公里”的问题。在社区层面，中安街道东门依托社区资源打造“老党员家园”，形成了以党建为引领，整合文化养老、社区医疗、幸福餐桌、志愿服务等多种功能于一体的党建阵地，成为全县党建工作的一大亮点。在县级层面，重点依托居住集中的单位办公区、宿舍区、系统内部资源进行整合建设，县林草局利用本单位宿舍区建设的共享式离退休干部党员活动室、县水务局利用单位办公室建成的退休党支部活动室、县人民法院将退休老干部党支部与机关党支部共建共享、县能源局利用原办公区建设老干部党建场所等已成为全县“业缘型”离退休干部党支部开展党建活动的主阵地。