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入冬以来，浙江黄岩区委老干部局针对季节的特点，结合离休干部居家养老的实际情况，融合各方面资源，积极开展务实、贴心的“三重奏”暖心行动，深得老同志们的肯定。 一是以家庭医生签约为基础的“健康行动”。“郭老，你的这个降压药要考虑更换一下。近期气温下降，适当调整一下服药的类型是很有必要的。”“好的，小王，谢谢你的提醒。”王医生在上门测了血压后，对离休干部郭步海进行了叮嘱。 依托城区卫生服务中心，为全区60多名离休干部实行家庭医生签约，是近年来黄岩区老干部局做好离休干部健康保障的重要举措之一。该局为每位离休干部建档立卡，实行一人一策，从基础的健康服务入手，根据季节的变化适时提出合理的保健方案，让老同志们在居家养老中获得最贴心的服务。 二是以社会专业团队为基础的“清护行动”。近日，黄岩区老干部局服务保健科收到了离休干部丁庚午的一封感谢信，信中丁老对局里的这次“清护行动”给予了充分肯定和赞扬。 入冬后，老干部局工作人员在走访过程中，发现老同志家的油烟机、空调和开关插座等家用电器存在着安全隐患。经过多家对比、实地考察，最终确定联合台州市宏胜电器有限公司，上门为离休干部进行家电的清洗维护、线路整理和故障排除等工作。一个月的时间里，共清洗维护各类家电150多台，消除各类安全隐患40余处，有效保障了老同志的生活安全。 三是以社区志愿团队为基础的“敲门行动”。依托社区“四就近”服务，鼓励社区志愿者定期为居家养老的老同志开展上门服务。如西城街道永宁社区，身穿红马甲的志愿者小分队每逢周末都开展“敲门行动”，除上门进行走访外，还及时帮老同志做家政，与老同志聊家常，及时了解老同志生活所需，解决老同志身边的“微”困难。区委老干部也为开展“四就近”服务的社区给予一定的经费补助，2021年累计补助经费3万余元。 |
