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今年以来，浙江温岭市以“红色根脉强基工程”为抓手，坚持把离退休干部党建工作工作摆在重要位置，通过“四有”工作法持续推动离退休党组织标准化规范化建设，引导离退休干部主动作为发挥余热，全面推动离退休干部党建工作提质升级。 一是理论学习有方法。积极动员离退休干部党支部发扬活到老、学到老、改造到老的好传统，定期开展“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等党内政治活动，引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。针对老干部的特点创新学习形式，通过“自学＋送学＋集中学”“主题党日活动＋专题讲座＋学习交流”，动员老党员给农村（社区）党员干部上党课，学习传播习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，有效激发离退休干部党员的学习热情。 二是党员管理有温度。邀请各离退休干部党支部书记参加全市离退休党支部书记培训班，进行充电学习。组织老干部、老党员赴老党员驿站、中共温岭县委第一任书记梁耀南故居、金璇烈士故居等红色教育基地，开展“重温历史、感悟初心”现场教学，进一步增强党性修养。建立健全走访慰问、特殊困难帮扶等制度，采取入户走访、短信微信、电话回访等方式，及时传递组织问候，积极为离退休干部党员提供精准服务、办实事解难事，不断提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平。先后组织召开离退休干部重阳节茶话会、“庆七一、送温暖”暨先进个人表彰大会等活动，举办“共忆党史·共话初心”座谈会86次。 三是支部活动有载体。按照“一室多能、一室多用”原则，加快提升改造离退休干部党支部活动阵地，要求配备老干部活动室，并配齐书籍资料、配优设施设备。落实老干部订阅党报党刊待遇，做好理论典籍的订购送阅，为老干部与时俱进、开放思想、了解国家的大政方针提供保障。加强官微、官网等融媒体应用，持续打造好老干部学习交流的“线上阵地”。 四是作用发挥有热情。动员各离退休干部党支部积极落实“银和生辉”工作，做好银发人才的排查、推荐，为银发人才发挥作用、参与社会共治打好基础。组织各离退休干部党支部按照“一方隶属、多重管理”的党建模式，开展离退休干部社区报到工作，把离退休干部党员团结凝聚在社区党组织周围，引导老党员老干部积极融入社区管理，紧密结合党委政府所需、老干部所能，开展服务发展、服务社会、服务群众、服务关心下一代等志愿服务活动200余次，服务对象3000余人次。 |
