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近年来，云南楚雄州聚焦老干部“结构多元、居住多变、需求多样”新趋势，坚持“一、二、三线”工作法同步发力，加强精准化建设，助推老干部工作高质量发展。
坚持一线工作，精准溯源“把准脉”。坚持把“信息对称”作为精准化建设的前提，在一线获取老干部的实际情况、掌握实际需求，找准精准化建设“症结”所在。勤动手，掌握“大数据”。依托以全州离退休干部全员入库的信息管理系统、“金色云岭”APP数据库，坚持“重点对象实时更新、面上分级定期维护”，并与相关部门共享信息，健全离退休干部人员信息库、党组织信息库、银发志愿者信息库、特困对象信息库，人事档案、基本信息、健康状况、居住情况、组织归属、发挥作用和家庭情况记录清楚详实、精准无误，为科学分类、精准失策提供有效“数据”支撑。勤动嘴，广泛“听意见”。坚持落实每年度全州离休干部不少于“省内2次、省外1次”和退休干部不少于“州内2次、省内1次”的遍访慰问制度，同时，针对厅级老干部等重点服务对象实行州级领导“每半年入户遍访、每季度集中通报情况和州委老干部局定期走访或电话联络的方式，及时了解情况、听取意见、问询需求。勤动脚，用活“传家宝”。认真落实州委老干部局“领导和科室组队”联系县市、州级部门老干部工作，联系州级老年社团、离退休干部示范党支部，联系厅级老干部、部分离休干部等制度，每年1次集中调研、不定期专项调研，用好调查研究这个“传家宝”，及时掌握基层老干部工作一线情况、实际困难、迫切需求。 坚持二线联动，精准用药“开良方”。坚持把“保障有力”作为精准化建设的基础，努力做到系统内整合、系统外争取“两条线联动发力”，让服务老干部的资源最大化。抓制度，明确“怎么干”。针对基层老干部工作中存在的问题，综合“大数据”和调查掌握意见建议的基础上综合研判，健全了以州“两办”下发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》1个总体制度，以《楚雄州干部荣誉退休制度》《关于进一步做好新时代楚雄州离退休干部精准化服务工作意见》《楚雄州加强和改进新时代老党员教育管理监督服务工作的意见》等3项制度为抓手，以《楚雄州加强和改进新时代老干部党校工作的意见》《彝州银发志愿服务团管理暂行办法》等N项具体制度为支撑的“1+3+N”制度体系。抓队伍，确保“有人干”。扎实做好党政机构改革“后半篇文章”，认真落实云组通相关文件特别是县市老干部工作的“八项机制”，并探索形成州、县市“同级党委副书记任组长，党委办公室、组织部门分管领导和政府常务及联系领导任副组长”的老干部工作领导小组，县市“组织部1名副部长为局长，至少1个科（股）室和1个活动中心、老年大学、老干部党校”的老干部工作专职机构，各级各单位“有3名以上老干部党员原则成立党支部”的老干部服务管理组织，以及州属部门17个老干部科（离退办）、其余州县部门各至少1名兼职工作人员的工作队伍体系。抓资源，推动“干成事”。协调整合系统内、外资源，推动形成州、市联动联办楚雄城区“一校五区多点”老年大学项目，年内新建成胜景路校区、文化中心分校和提升改造桃园湖校区、西山校区、小龙井校区以及新建东南校区前期工程累计投入达1241万元，新建或提升改造牟定、武定老年大学以及“家门口”老年大学等一批阵地即将投入使用。 坚持三线并进，精准施策“强肌体”。坚持把“落实到位”作为精准化建设的关键，政治引领、服务保障、作用发挥“三线”并进，将精准理念贯穿到老干部工作全领域全过程。聚思想，提升“精气神”。年内，州委老干部党校探索以“承办州委干教计划重点班、组织举办专题班、受托举办特色班”等形式举办党的十九届五中全会、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党史学习教育等专题培训10期、581人次，完成10个县市、32个乡镇老干部党校挂牌、定责并启动办学31期、1207人次，在州干休所整合建成“一厅一点一站”州离退休干部党史党性教育基地、永仁县建成老干部教育基地共接待参观学习114场、2769人次，优化设立老干部党组织421个、老年社团功能型党组织19个、老年大学临时党组织11个，多形式引领离退休干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。聚服务，打造“暖夕阳”。制发《楚雄州离退休干部规范化服务管理办法（试行）》《楚雄州离退休干部服务指南》《楚雄州离退休干部生活待遇简明表》《楚雄州离休干部、厅级退休干部精准服务手册》，并按老干部实际情况细化明确5类分类服务对象、15项主要服务内容。2021年以来，州委老干部局直接组织州医院、州中医院医护专家集中和入户问诊570人次，组织干部职工“敬老爱心志愿服务队”服务活动15场302人次，选配“敬老爱心服务站”公益性岗位助老员4人、服务老干部750人次，赠阅学习资料500余份，为老干部提供“雪中送炭”式服务保障。聚人才，凝聚“正能量”。持续深化拓展楚雄银发志愿服务品牌，组织举办楚雄州离退休干部庆祝中国共产党成立100周年“十个百年”系列主题活动、累计参与老干部3342人次，被《中国老年报》评为全国涉老工作部门宣传优秀奖。评选表扬楚雄州第二届老有所为“最美老同志”10名，选派张之道、李联会等老干部代表参加中组部、省委组织部和州委庆祝建党100周年老党员座谈会，组织“楚雄银发志愿服务团”累计开展志愿服务5429小时、积分13.57万分，楚雄（彝州）银发志愿服务团、永仁银发志愿服务团先后获“全省最美离退休干部志愿服务团队”和楚雄市创建第六届全国文明城市“最佳志愿服务组织”荣誉称号。年内，组织党史学习教育“五老”宣讲59场、听众5654人次，带动全州累计组织“五老”宣讲352场、6.13万人次，“红色基因代代传——楚雄银发志愿服务团‘五老’宣讲项目”荣获云南省首届新时代文明实践志愿服务项目大赛决赛银奖，切实发挥了银发人才的独特优势、独特作用。 |
